普联技术（TP-LINK）质量工程师面试经验

小范围宣讲会投的简历，没想到接到面试通知了，看来现场投的简历有时候还是很靠谱的，1对2的面试同时进去两个求职者，一个面试官，首先是自我介绍，然后根据专业提了一些问题，我是材料专业的，就问了金属与塑料的结合工艺，最后让求职者提了一些问题。

三轮面试（两轮单面，一场座谈会） 三轮面试连着三天进行。第一场是两个面试官来单面。问题： 1、自我介绍 2、挑简历上的经历提问 3、有什么兴趣爱好 4、对质量工程师的理解 总之面试过程很轻松，就跟扯家常一样。 二面1V1，问题： 1、自我介绍 2、是否考研？为什么 3、提问简历相关问题 4、什么情况下会拒绝TP的Offer 5、对薪水的要求 6、有什么问题 二面其实有一些压力面的感觉，面试官会比较严肃地针对某些问题提出质疑。但整体过程感觉还不错。其中一大半时间是面试官回答我的问题。 座谈会。 座谈会其实还是会刷人的，你只要表现的很认真就好了。 BOSS很能说，认真听的话你会了解到很多东西。最后BOSS会让你们提问题，你要是没有好的问题就安安静静听好了。

面试过程： 现场投简历，通过简历筛选，之后面试，因为应聘的质量工程师，然后就问了我家庭情况，专业情况，由于专业不对口，又是女生，从面试过程来看，hr不是很满意，估计也是因为这个岗位较为艰苦，更侧重于男生。

一面基本上就是随便聊聊，考察你的沟通表达能力和逻辑思维能力，有点压力面的感觉，自己并没有体现出很想进入该公司工作的意愿，导致失败。

两轮面试 最后一个坐谈会 一面就挂了 问的问题很水 感觉还是面试表现的问题吧

面试过程： 一面（技术面）：开始会填一个信息登记表（他们的简历模板）。2人一组进去，面试官让我们不要紧张，先自我介绍，后面就是问一问个人的基本情况（家庭、成绩、实习经历），为什么应聘这个岗位。 技术问题就问了一个，比较简单：三极管有几个工作状态，满足的条件是什么？ 二面（主管面）：跟一面差不多，先自我介绍，再问问简历上的一些问题。对岗位的理解，为什么应聘这个岗位，最喜欢的一门课并介绍一下？

面试分为两轮，一轮面试问你家庭情况，有没有男女朋友，为什么想来TP-LINK，问你有没有拿到其它企业的offer，以及对应的情况，你觉得一个充电器应该要检测哪些质量问题。

没什么技术问题，但是面试分3/4面，挺麻烦的，最后一面刷人貌似就看你对公司感不感兴趣，总体来说还是挺容易的。

问了些基本信息，然后推销一个产品，就结束了。速度比较快，基本信息包括成绩以及有无谈恋爱，还问了高考成绩。

面试过程： 公司招聘流程成熟，先筛选岗位是否对口，再来看个人能力；并没有特别强调岗位知识和大学学习知识的相关性，大部分考虑的是个人的表达沟通以及大学中的学习收获。