浙江吉利质量工程师面试经验

面试很简单，首先按照简历介绍自己，然后根据简历内容提了一些问题。

一般就问问个人意愿，然后他们给你讲你以后要做什么，双方选择，然后在进行下一轮面试，技术主管会和你谈相关的经验，然后确定你可不可以做相关工作。

先是负责对接你的HR电话沟通，主要确认之前做的工作内容，以及跳槽的原因。之后安排在吉利滨江总部参加的面试，由于是新业务开放招人，当天安排面试的人数比较多，分散到各部门的负责人和新业务的负责人来进行面试。 总体上来说比较看重之前的工作经验，专业的问题问得比较少，如果之前的工作经历比较突出，比较在行业内知名的企业工作，会比较加分，通过的概率也比较大。面试后续反应比较慢，一周后初步沟通薪资，再过了两周才有HR负责人谈好薪资，谈薪资套路比较深。

主要自我介绍，然后根据你的简历向你提问。过程比较轻松，问问你对职位的了解。因为校招，主要看看你的成绩，以及你对以后发展的期望。放轻松就可以、再好穿西服。

面试主要是反映最新一份工作的内容及业绩，把工作核心价值的东西体现出来就好了，还是要侧重一下思路及沟通方面的技巧，工资待遇相差比较大，最终还是要看个人的实际情况。

应聘质量工程师，其实我想搞结构设计的，但面试官根本不理我，只提质量，比起课题更关心我这方面的基础，我回答了问题回答的不错，一次面试第二天来了offer，但去的时候傻了，我要的八九千工资，在杭州我也可以考虑，结果是在临海，工资就六千，现场签两方以后回家看到协议，又给我扣一千只剩5000了，可能我不该应聘浙江陆虎的。 一个211机械硕士出去南方拿5000块我是不能接受的，这怎么说的出口，而且还加班～最后还是找了别的企业的研发相关岗位。面试整体还可以，但面试官不会在意你在志愿岗位之外还有没有发展，我觉得这也是比较失败的地方。

首先是网申，之后有同学是接到视频面试，而且是英文面试，导致自己做了大多的英文面试准备。第二天接收到面试通知，首先是自我介绍，自我介绍不能有假，一定要真，之后都是对自我介绍的询问，完了询问在校期间碰到的最大的难题，自己课题碰到了什么问题。之后询问了自己想提什么问题，整个过程不是很难，还算比较顺利。

开始一般要自我介绍，简单说一下自己的优点，hr对某点感兴趣的话会稍微深入展开；然后会让你聊聊对他们公司的了解，为什么选择他们公司，想在哪工作，想去哪个岗位；最后会让你对hr提一些问题。hr还是比较有亲和力的，比较好说话，聊得来。

校招通道，网上投简历，做测评，通过后会收到面试通知，一般北京地区的是去北理工，到了后与人力沟通，主要涉及去吉利的原因，想去哪个地点工作。

问了一些工作经历、自我介绍、之前工作的主要工作内容和一些细节问题。面试过程比较轻松，不是十分严肃紧张。