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匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
神州数码的面试经历介绍
外地的主要是通过电话进行面试,一般是会面试3-5次,了解你这边的详细情况,必须是本科毕业。然后需要去总公司进行入职。并且培训。面试成功后经常会有活动需要去总公司参加,还好报销方面比较快,但是会很严格。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:会问工作经历,然后是你的一些技能,能承受的压力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
确定通过
我接触的HR特别亲切
我是应届生,所有对工作经验方面要求不高,但是一定要展示你在该职位上所具有的一个优势,正好大学期间有在戴尔实习,这个项目也为我的面试加分。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:以后的职业发展规划。
2 年前 发布
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面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
渠道经理面试。
渠道经理面试,就是一对一面谈。感觉还不错,给我介绍了相关工作内容以及公司简介,很不错。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
难度不难,有硬性要求。
面试问题不难,但是对学历,经历有硬性要求,还有一份“臭名昭著”的性格测试问卷,分数过低是不予通过的。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
直接与区域的渠道老总面,比较一针见血。
一面是区域的渠道老总,都是些实操的渠道经验问答(开拓,运营&维护)。比较一针见血,难道不算大,之后简单的跟HR 交谈,然后做人机测评(IQ 大概50题 约1分钟1题的时间限制,EQ的大概200题,无时间限制)。毕竟是大公司的销售老板,40多岁的老头,物色人有一套。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
目前就面了一轮,感觉还行。
目前就面了一轮,感觉还行,面试官亲和力强,问得比较细,不知过没过,等通知。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
HR只有打了个电话,发了个邮件,其他都是销售经理面试的
HR只有打了个电话,发了个邮件,其他都是销售经理面试的,后面还说要北京总监视频面试
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
感觉靠谱
感觉还好,过程有点长,不知道结果怎么样
比较平淡,觉得问的问题都有好多解释,不一定有正确答案
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售 - 北京
确定通过
面试比较轻松,要求不高
经理第一面,随便聊了一下觉得各方面都不错。 几天之后就接到二面通知,老板直接二面,还是比较严格。问的很细致,我当时是应届,都各方面的能力综合考察了一下,语言表达能力之类的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:能喝酒吗?
2 年前 发布
公司对比
神州数码

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面试难度:有难度
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1轮面试:视频面试
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