亿童教育开发渠道销售面试经验

3面后正式通过了，比较幸运

我是校长面试的，面试过程中一直表示说我资历太浅，经验太少，还有很多人面试，说让我回去等通知。但是面试完第二天就通知面试通过了。有shigang期。boss上说有1-3天shigang期，其实有7天。在第7天下班时忽然被通知shigang期没有通过（本来都以为通过了），说作品不符合要求（但是从来也没有人讲过一句有什么要求，但是视频就是先延续他们之前的风格来的）

有什么说什么

前后端不分离的项目,不建议去

本来不想写的，还是来分享一下吧。 首先去面试开发，都会给一个笔试题，具体别人看了没我也不知道，然后就是人事主管面试，问关于你匹配不匹配。第三就是技术面，大致问题我记得几个1.spring源码看过没，说说他的生命周期2.我们自己写的bean如何加载，比如注解mapperScan，说说他的底层实现。3spring容器初始化一个过程4.redis底层了解不，说说他的数据结构的底层实现5.redis有几种部署方式，说说各自的特点目前只记得这些

问的职业规划，会什么技术，问了一些linux操作，版本升级之类的

一般

面试过程主要针对简历上的项目进行提问，然后就是问了一些NLP和大模型相关的问题，了解一下个人的性格特点等等。

自我介绍

面的hwp，基本没有什么考核问题吧，只面了第一面，但是想问的待遇方面基本也都问清楚了。没问的也在其他网站得到了相关答案。虽然各个招聘软件都写了五险一金，但实际是商业险虽然招聘信息里没提，但前人经验说了是代理合同不是劳动合同，真出了什么纠纷想仲裁都很难本质是销售，有业务量需求不是一般意义上的月工资，是按绩效提佣金没有人脉和自带客户，估计挺难混恒隆办公环境不错，整体都很新，但是去的30楼整层没几个人，估计都出外勤去了可能性格外向，喜欢出外勤，自带人脉和高级客户的适合做这个工作但我觉得大部分人很难做很久这个工作