阿斯利康渠道销售面试经验

给与比较多的自我阐述的空间。

学术氛围很浓的一家公司，在这能学到很多的东西。很多负责人都是高校出来的老师，能学到很多很多的东西，他们都很乐意解答。有自己的工厂车间，能很好地学到整个研发到声场的过程。

群面，分两组，组内配合讨论形成一套方案。并选派代表展示，两组互相提问并回答问题。话题与创新药相关。

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

主要是考虑综合能力，问了一些过往经历和教育背景相关的问题。

挺好的，一面过，问题基础

第一轮HR面，HR人很nice，并不关注专业知识背景，主要看重动机以及英文水平。

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

本次面试为线上视频面试，全程沟通顺畅，在自我介绍完成后，问了一些与专业相关的问题。我的问题面试官也都一一作了回应，目前还在等待消息。

第一轮感觉是部门同事面和领导面，主要做一段英文自我介绍。然后开始挖简历里的点，尤其是做的项目和工作经历。各个老师都很专业，问的也会很杂，基本你简历的所有细节都可能问到。老师都还比较温和，态度很好，你没有回答上来还会告诉你答案。全程40分钟。第二面是和美国同事的全英文面，做了自我介绍后开始轰炸统计学问题，英文回答专业问题真的挺难得，问了很多统计学和统计建模的概念。面试官人还是很好的，全程40分钟，都是英文哈哈哈，还是很有难度的。