滴滴出行测试开发面试经验

整体过程很系统，像是提前有列过提纲。问得很全面，但也会针对面试者的个人工作经验深入挖掘，找到对方的工作思路和思维瓶颈点。

面试的是一位和蔼的小姐姐，一上来先让我自我介绍一下，同时不断提醒我不用紧张，接下来让我自己介绍了简历上写的一个项目。介绍完后问了一些基础知识，包括TCP和UDP区别，TCP的三次握手，IOS七层网络模型，进程和线程的区别，以及一些Linux操作命令。问了两道算法题，因为是测试开发，让我想想如何测试自己写的算法，设计一些测试用例。

面试我的是一位男面试官，一开始先问简历上的一些问题，包括问对测试岗的理解，为什么想来做测试。然后问了一周能来实习多长时间，以及目标薪资是多少。接下来就是问到了手写排序算法，手写搜索算法，基础的SQL语句的书写。

面试官很nice，问了过往的项目经验，特别要求画出测试过的项目的架构图，并且就架构图以及所测试的内容问了相关的问题。然后问了一个小的算法题，是关于字符串处理的，语言不限。最后是拿出滴滴的app，问如果让你测试，你该怎么测。感觉自己回答的还可以吧。

公司没有前台，给负责联系我的一名技术部员工打电话没有接，干等好久。第一面，基础和算法。第二面，先让我等一下，说那位同学还没有把你简历发我。问我c++,用过哪些框架。我说没用过。然后说，我这个岗位需要c++和机器学习的内容。 我觉得你不合适，然后就走了。(我心里默默吐槽:我简历上根本没有c++和机器学习，你们要我简历时不会筛选下嘛)。过了几分钟，一个人过来，说我同学说你不合适，让我送你走。

第一面是技术面 ，自我介绍下，然后问了下做过的项目，项目中遇到哪些问题，怎么解决； 问了一个水仙花数的写法； 问都了解哪些算法，写一下堆排序； 问了性能测试的一些问题，JVM的GC回收，常见的性能问题比如内存泄漏等。

下班后到。问了很多业务上的问题，代码问题基本没问。写了一段多用户模拟类代码，然后就走了。感觉面试官对代码不太熟。

面试官态度很好，问的技术问题有难度，但是告诉我需要学习的东西，以及面试应该准备什么，虽然没成功，但是很感谢。

技术细节问的很全很细，主要针对简历上写的内容深入问，线程的问题，还有数据库的内容，印象最深问到索引的应用中会有那些个问题，索引的实现原理，加班严重基本是996。

感觉面试官就是流程似的在面试，前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。 在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。