杭州浙江大华股份测试开发面试经验

总的来说面试体验非常差，面试前已经在官网上填写过应聘信息之后，现场还要再填写一份一模一样的，hr要求自带简历，到了就在大教室进行笔试，感觉就是校招时笔试一样，就有点抵触，个人觉得笔试意义不大，可以放在面试过程中进行考察。 面试地点放在餐厅，当时未开空调，相对很热，状态相对较差。面试官倒还是不错的，问的问题也比较基础，只是他注重的点，我很少涉及，估计就是挂了。之后应该也不会再投递大华的岗位了。总体感觉下来没有海康，华为面试舒服。

电话面试，HR关注WEB知识 关注数据库，感觉是偏向软件方向更多 

一面    了解一下行业经验，约了二面时间二面    笔试，做了一些算法题，简单三面    技术面，两人面试，难度一般，主要是问项目经验，让回去等消息四面    一周后约了HR面，最后又约了时间老板面五面    问的内容和三面差不多

面试我的人非常没有时间观念。面试至今未开始。约了晚上六点电话面试，面试当天特地再去确认了一遍。结果到点被鸽了，六点的时候说让我稍等，结果等到了晚上七点还没有开始。

问了测试的相关知识，然后还有数据库的，好久没学了，都忘完了，没答上来

两轮都是电话面试，问一些网络方面的知识，子网掩码的作用等，了不了解测试知识等，黑盒测试，怎么对输入框进行测试。

一二面同一天，上午一面，下午二面。电话面半个小时，基本全八股。二面是技术面，聊了一点项目但还是八股。网上说第二天没有HR面就是挂了。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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