明师教育教务管理面试经验

一是做一份职业性格测试，很耗时，二是做一份题目，有单选翻译写作，不会太难。然后叫去谈话，用英文交流。面试者问你在工作中发生的趣事，即兴发挥。我这个发挥不是特别好。二面是试讲雅思课程的任意一个环节有三四个老师听课，时不时打岔，要注意互动。最后副总谈话，问一下你的基本情况什么的。

老板面试，问的问题挺专业，也很负责任。介绍了一下艾涂图的品牌然后开始聊岗位问题。看的出来老板真心想做好这个品牌，任何一个岗位的人她都很认真对待。 整个面试过程很轻松，不像刑讯逼供，给人以家的感觉。最后回家思索许久决定在这里扎根了，事实证明我的决定没错！

首先是自我介绍，之后面试官主要是围绕简历进行提问，包括社团活动如何举办，主修课程内容，是否有学习公文写作等等，总体不难。

对应的HR挺年轻，1对1，快问快答，实际面试时间大概15分钟现场，还蛮多人一起面试脱鞋--换袜子--到前台签到--填试卷--等待面试--HR领人进去教室/小房间面试薪资和招聘信息不符合，夸大了一千块，而且还有其他的工作内容没有提及。 问题：对公司有了解吗？知道公司具体是做什么？大概知道早教是面对哪个年龄段的孩子？叙述应聘岗位的工作内容问一下个人对专业术语（排课、课程挂起、全部转课等 ）的解释？为什么离职？为什么选择了这个岗位？--------最后---对公司还有什么要了解的？

本来去的时候还挺忐忑，因为毕竟应聘的是新媒体的岗位，不知道人事能不能理解我事先准备的针对公司的新媒体策划，谁知道交流后发现，在很多地方上不仅是理解，而且可以说是所见略同，因此很快进入到复试阶段，也就是跟老板的沟通，这次沟通延续了初试的顺利，老板对于我提出的策划表示赞同，至此通过面试。

今天去了广州财富广场中的新世界培训面试，地点在27楼，非常闷，不知道员工怎么受得了的，面试官很能聊，说得头头是道，感觉一般，毕竟人事是没有销售经验的。 薪资比较低，试用期3.4千底薪，提成2-4个点，周一到周五上晚班，周六日上白班，一周休1天，待遇不怎么样。

面试过程愉快，公司环境很好，但是地方有一些偏。面试官人很和善，整体氛围不错，感觉还是很好的。希望能给到一些参考。

主要关于管理家政管理的经验和知识，对人员培训和服务质量的提升方案和落实。对于应急事件的处理和解决办法。

因为一些某事耽误了时间，晚点到，hr很不满意，一开始问你怎么迟到了，为什么不回复邮件，为什么不主动沟通？倘若不来面试，你会主动电话回访？自我感觉hr对求职者的沟通主动性不强，包容似乎也没那么好。接着也会问一些工作内容，有些刁难的感觉，然后就说他们公司怎么好，结束面试！实事求是陈述个人感受，喷子勿喷！

机构环境良好，一共有两次面试。首先是要先做一份题，完成卷子后是人力那边的老师进行面试，面试内容是试讲。通过人力老师的初面，然后是主管的面试。面试内容仍然是试讲，试讲后会问一些问题，如为什么要选择这个岗位，你认为这个岗位的工作内容是什么等，问完问题后会介绍工作内容和薪酬福利等