上海联影医疗科技有限公司系统工程师面试经验

专业不适配，投递简历一个月，应该是被捞了。目前完成了一面电话面，小姐姐态度很好，让介绍了一下硕士期间项目，就直接安排视频面试了。

流程：网投->网上测评->用人部门电话面试->校招现场面试（技术面试+HR面试）->根据技术部门提供的专业文献，做ppt讲解对应聘部门技术的理解。

会问专业知识，讲项目，针对项目提问，不过面试人员很kind，不会的问题也不会刁难，感觉大牛还是很多的。

会针对简历里面的项目经历进行比较详细的询问，大概面试了半个小时，给的意见就是不要过度放松，因为这还是一场正经的面试，无论面试官说什么，随便聊聊，这种话就是随便听就好，认真思考他的问题，然后准备答案，面试之前建议根据工作职责提前思考一下对方的需求，哪怕假设的不对，也可以在他面试的过程中得到一些结论，然后修正自己的思考和假设，认真准备下一次面试

刚业务面，就问了简历上的内容，过程感觉良好

常规的技术面，根据简历问问题，还会问一些关于岗位的个人理解，个人优势，岗位所需技术的个人了解等，方向对口的话不难

一面 电话面试自我介绍，本科硕士学习情况二面 视频面试讲PPT后，根据项目和研究课题，问技术细节三面 hr综合面试常规hr面试

第一个职位，面了两轮，说等消息，然后之后发了也不回了 第二个职位，另一个部门另一个岗位，面了三轮，问说会联系，然后问了第二次说催一催，前前后后两三个月。本来挺喜欢的，算了，真的让人不知道说啥...

系统工程师，上海先电话沟通基本情况和意向。询问MRI部门的兴趣。10分钟。约了个时间视频面试。视频面试为讲解ppt，介绍自己研究生阶段的项目，针对项目问了几个技术问题和经历问题。之后反问答疑。40分钟。两三天后HR面。HR语速很快很直接，家庭背景，职业规划，别家offer，期望薪资等。反问部门和岗位，说是MRI事业部系统工程师。要求补做网上的行测和心理测试。基本上都答出来了。三个工作日后发oc邮件，薪资说下周沟通。邮件只写了岗位是应用开发工程师（序列重建方向）。这个岗位有点不明所以。

需要专业方向比较对口的。