西门子系统工程师面试经验

像西门子这样的大公司，一般面试都会特别注重你的专业技术能力，所以对于系统工程师还是主要看你对计算机系统的知识了解程度，主要会考察进程等知识，还有计算机操作系统的知识，比如页面置换算法，还有临界资源的算法等等，还有像比较经典的银行家算法建议还是要非常准确地掌握的。

最后问道是否懂移动通信网络，让我给他们讲系统架构。

通知我是上午十点去面试，结果导师有事，一直拖到十一点才到。本来以为已经错过了，没想到大厅还是熙熙攘攘，等待的同学依然有很多，这才知道格力的阵势。  签完到就等着，面试官看着很和蔼。我面试的是工艺工程师，他第一个问题就是，为什么选择工艺工程师，而不是结构工程师（结构工程师的面试官就坐在旁边的位置上面试其他人）。当时脑袋有点蒙，就很傻的说，自己结构工艺都可以胜任，只是对工艺更感兴趣，算是蒙混过关（自我感觉这个回答很平淡，没有新意）。 接着又问了一个问题，就是齿轮和链条传动相比，有什么优缺点，这个问题很基础，我就大谈特谈，扯了一堆。 然后面试官就说本次面试到此结束，当时感觉很不好，感觉自己挂掉了。他还有一个细节，就是把我的简历直接放到了地上，而他的桌子上还有一些前面人的简历。顿时整个人都不好了，感觉直接挂掉了

先填表，再做题，题目很偏很难，面试问题倒不是太难。就是笔试不太会，面试官比较随和，耐心解答我问他的问题。很不错，但我感觉不好。他问我的我很多不会的。

硕士毕业工作一年，近期面试西门子在株洲的轨道交通部门；工程比较和蔼，聊的还不错；首先有一份英文笔试，题目比较简单，电路最简单的知识；然后面试，主要交流项目内容和主要工作经验。如果有西门某些产品应用经验，应该会加分，我就是这样。隔两天就收到了offer，外企效率很高。

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素.

类似国企作风，等了好久才面试。不过面试的问题很专业，问的很细。西门子技术面试官是个技术大拿，相信想来这里得需要有很多的实力。