华为西安研究所电子工程师面试经验

感觉靠谱。交通方便，看中专业技能。

感觉就还好吧，面试难度不大，基本能通过。

1、自信，必须要自信！不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导，不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！

专业问答挺难得，非常贴合实际运用，应届生可能缺乏相关实践经验。其他半结构化面试问题比较普遍，如选择工作考虑的因素、优缺点、会离职的原因等等

校招途径的面试，基本不会问特别深的技术，会根据你的简历问项目中的问题（国企、研究所）都是这样的面试模式，注重出身等

一共两轮面试，对面均坐一排面试官。基本上都是自己讲述，技术面试不问技术，说明企业整体技术能力不行。薪资给的比较低，由月薪、什么季度奖、年薪构成。个人觉得除了月薪，其他都不靠谱。企业内部管理比较混乱、人员流动性高。有虚假招聘、刷kpi，恶意采集个人信息的嫌疑。

主要为电话沟通意向，笔试后进行面试

面试的市场营销岗位，只有一轮，都是一对一面试自我介绍 中英文你的优缺点为什么要选择还有什么想问的  补充一下

 正常的宣讲会然后线上试讲，没有什么花里胡哨的，难度也一般。

面试分成两次，网络推广。面试印象不是很深刻，整体难度中等，对结果有把握。