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Audividi, A US Silicon Valley Communications CorporationAudividi delivers cutting edge corporate communications server appliances for total integrated communications and collaborative meetings. Its highly sophisticated communications server appliances are designed for small, medium, large and multi-national enterprises where efficient communications among its staff, partners, and suppliers is not only essential but mission critical. Audividi products also provide an unparalleled sophistication in supporting collaborative meetings between working parties. For companies who believe collaboration and communications must not be compromised, Audividi product is a must. Audividi appliances and solutions deploy easily, scale simply, and offer among the best price/performance.Audividi, founded in 2004, is a privately held but well funded company with headquarters in Palo Alto, California. It is affiliated with VIA Technologies, Inc. and has a pay in capital of over US$10 million.Audividi is ready to launch its second generation product. Audividi's solutions are installed in IT companies, telecoms, service providers and integrated circuit manufacturers. With this expansion plan, Audividi is making a concerted effort to recruit top notch personnel.Because Audividi value its staff, we offer market competitive salary and benefits package including stock options. We also foster an open environment where personal growth and training is encouraged.傲群信息,来自美国硅谷的通信公司。傲群信息是向企事业单位的综合通讯和协作会议提供通讯服务器产品的公司。自主研发生产的高品质的通讯服务器产品能满足小型企业,中型企业以及大型跨国企业的各种应用。无论是公司内部员工之间,还是与合伙人或者供应商都能通过服务器进行实时而有效的沟通和交互。傲群信息的产品能同时为多个团体提供协作会议的服务,性能之强无与伦比。对于那些确信公司的交互信息和通讯内容是商业机密的企业而言,傲群信息的产品是非常适用的。傲群信息的产品易于安装和维护,运行安全而经济,在同类产品中提供了最优性价比的解决方案。傲群信息成立于2004年,总部位于美国加利福尼亚的Palo Alto,是一个具备优异资本的私人控股公司。公司与威盛电子集团达成战略合作关系,并已经得到了超过1000万美元的投资。傲群信息正在高速研发第二代产品,致力于更新型的解决方案,以广泛适用于IT企业、电信企业、网络服务提供商和集成电路制造商等。 为实现公司新的战略规划,傲群信息诚邀顶级人才的加盟。鉴于傲群信息的高速发展,我们提供的是具备竞争力和吸引力的薪酬、福利制度以及公司股票期权激励等。公司崇尚开放而平等的企业文化,将提供各种技能培养和教育培训,帮助员工个人的快速成长。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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UPS航空公司面试会问什么问题,怎么回答?
问:同上
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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