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所属行业:交通运输/物流/仓储/快递企业性质:民营企业注册资金:100万以下雇员人数:50人以下公司简介: 金斗云代发货平台介绍基本简介 金斗云代发货平台,第四方物流概念电子商务平台、COD服务平台,是中国电子商务领域最受消费者欢迎的创业者平台和最具影响力的电子商务平台之一。金斗云秉承“天助自助者,你要你就能”的企业文化,全程为个人用户和中小企业用户提供人性化的“代发货、代收货款、及免费...金斗云代发货平台介绍基本简介 金斗云代发货平台,第四方物流概念电子商务平台、COD服务平台,是中国电子商务领域最受消费者欢迎的创业者平台和最具影响力的电子商务平台之一。金斗云秉承“天助自助者,你要你就能”的企业文化,全程为个人用户和中小企业用户提供人性化的“代发货、代收货款、及免费仓储”一站式服务,为中小企业稳健发展保驾护航,努力为用户挖掘网络上热销的新产品、以期最大化地满足客户需求。金斗云有限公司目前拥有工作人员60余名,是一家典型的依托网络发展的第四方物流公司、公司秉承"诚信为本"的理念,经过2年的快速发展,公司旗下的,各项业务迅速发展壮大,凭借更具竞争力的价格和完善的物流配送体系,快速安全的返款机制等各项优势,在未来赢得市场占有率最多的代发平台,我们非常有信心。主要业务 为各类网商,站长,电子商务公司,电视购物公司,及个体商家提供各种网络热销产品信息,竞价产品,电视购物产品,代发货、代收货款,免费仓储,等,一站式服务。解决您快递货到付款渠道问题。 企业优势 一.正规合法工商注册企业运营,实力保证,法律保护。 二.股份制企业,由多家创投企业联合投资,新生代基于互联网发展的第四方物流概念企业。 三.实力团队,5年以上物流业从业精英组成,客服部,仓储部,财务部,行政部,人事部。直属总经理管辖。 四.回款速度快,依托公司巨大实力,500万运营资本。 五.仓库管理(Warehouse Management),运用高级计划排成( APS ) 。 六.行业智能分析( BI )挖掘市场趋势与潜力供求客户,定期举办讲师沙龙。[2.gif" 企业口号 助自助者,你要你就能。 企业文化 (金斗云代发)中国最具影响力的代发COD平台。 我们有独特的企业文化: 我们的团体理念:我们精神百倍,精力充沛一同打造“金斗云”的伟大使命。 我们的团体精神:无私奉献勇于承担拼搏奋斗进自强不息。 我们的执行理念:没有条件没有借口没有不可能没有失败 我们的领导理念: 身先士卒率人律己以德服人 我们的创业理念:人生没有失败只有提前放弃 我们的回报理念:没有不劳而获只有多劳多得 我们的营销理念:争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单 我们的服务观念:服务只有起点,满意没有终点 我们的成长理念:有一分耕耘,就有一分收获 精神理念 快乐—— 我们对互联网的执着与热爱 专业—— 我们规范行业,引领最新要求 热情—— 我们对客户提高最真诚的服务 超越—— 我们知己知彼,百战百胜更多 -联系方式: 联系人:请登陆后查看 电 话:你现在还没登陆,请登陆 查看联系方式 传 真:你现在还没登陆,请登陆 查看联系方式 E-mail:你现在还没登陆,请登陆 查看联系方式 地 址:广东省黄埔区港湾路大沙地地铁附近165(521300) 网 址:http://www.jdydf.com
...查看全文所属行业:交通运输/物流/仓储/快递企业性质:民营企业注册资金:100万以下雇员人数:50人以下公司简介: 金斗云代发货平台介绍基本简介 金斗云代发货平台,第四方物流概念电子商务平台、COD服务平台,是中国电子商务领域最受消费者欢迎的创业者平台和最具影响力的电子商务平台之一。金斗云秉承“天助自助者,你要你就能”的企业文化,全程为个人用户和中小企业用户提供人性化的“代发货、代收货款、及免费...金斗云代发货平台介绍基本简介 金斗云代发货平台,第四方物流概念电子商务平台、COD服务平台,是中国电子商务领域最受消费者欢迎的创业者平台和最具影响力的电子商务平台之一。金斗云秉承“天助自助者,你要你就能”的企业文化,全程为个人用户和中小企业用户提供人性化的“代发货、代收货款、及免费仓储”一站式服务,为中小企业稳健发展保驾护航,努力为用户挖掘网络上热销的新产品、以期最大化地满足客户需求。金斗云有限公司目前拥有工作人员60余名,是一家典型的依托网络发展的第四方物流公司、公司秉承"诚信为本"的理念,经过2年的快速发展,公司旗下的,各项业务迅速发展壮大,凭借更具竞争力的价格和完善的物流配送体系,快速安全的返款机制等各项优势,在未来赢得市场占有率最多的代发平台,我们非常有信心。主要业务 为各类网商,站长,电子商务公司,电视购物公司,及个体商家提供各种网络热销产品信息,竞价产品,电视购物产品,代发货、代收货款,免费仓储,等,一站式服务。解决您快递货到付款渠道问题。 企业优势 一.正规合法工商注册企业运营,实力保证,法律保护。 二.股份制企业,由多家创投企业联合投资,新生代基于互联网发展的第四方物流概念企业。 三.实力团队,5年以上物流业从业精英组成,客服部,仓储部,财务部,行政部,人事部。直属总经理管辖。 四.回款速度快,依托公司巨大实力,500万运营资本。 五.仓库管理(Warehouse Management),运用高级计划排成( APS ) 。 六.行业智能分析( BI )挖掘市场趋势与潜力供求客户,定期举办讲师沙龙。[2.gif" 企业口号 助自助者,你要你就能。 企业文化 (金斗云代发)中国最具影响力的代发COD平台。 我们有独特的企业文化: 我们的团体理念:我们精神百倍,精力充沛一同打造“金斗云”的伟大使命。 我们的团体精神:无私奉献勇于承担拼搏奋斗进自强不息。 我们的执行理念:没有条件没有借口没有不可能没有失败 我们的领导理念: 身先士卒率人律己以德服人 我们的创业理念:人生没有失败只有提前放弃 我们的回报理念:没有不劳而获只有多劳多得 我们的营销理念:争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单 我们的服务观念:服务只有起点,满意没有终点 我们的成长理念:有一分耕耘,就有一分收获 精神理念 快乐—— 我们对互联网的执着与热爱 专业—— 我们规范行业,引领最新要求 热情—— 我们对客户提高最真诚的服务 超越—— 我们知己知彼,百战百胜更多 -联系方式: 联系人:请登陆后查看 电 话:你现在还没登陆,请登陆 查看联系方式 传 真:你现在还没登陆,请登陆 查看联系方式 E-mail:你现在还没登陆,请登陆 查看联系方式 地 址:广东省黄埔区港湾路大沙地地铁附近165(521300) 网 址:http://www.jdydf.com
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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