招聘主管

岗位职责： 1、执行和实施各管理、销售人员的招聘，满足进度需求； 2、编制年度、季度、月度招聘计划，并保证计划达成，并定期评估招聘效果； 3、参与编制和修订公司组织架构，保证人员配置的合理化； 4、参与编制和修订部门职责、岗位职责系统； 5、审核招聘需求，确保招聘的必要性，并符合内控流程需要； 6、建立与评估招聘渠道及甄选方法，提高招聘效率与质量，满足公司的人才需求及成本控制目标； 7、策划组织与实施各类专案招聘、校园招聘；优化各类招聘宣传，促动招聘效果； 8、执行指定级别员工的招聘、甄选、面试、评估、录用、报到通知工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人事相关经验，有金融行业招聘经验者优先； 3、责任心强，具备良好的职业道德和职业操守； 4、积极主动，沟通协调能力强； 5、抗压能力强，能适应加班的需要。