魅族面试经验

面试过程比较简单，一轮的技术面，主要讨论一些基础工作内容和日常的工作内容，然后再问问职业规划等等之类的。

面试的流程还是标准流程，先做了一张技术笔试题，一些java相关的基础题，线程，JVM 垃圾收集之类的，刷一下面试题就没有问题。还有写一些关于设计模式的，也不难。做完题面试官还是不错的，会根据简历的项目问一些相关问题，而不是无脑的问他自己熟悉套路题。

珠海世纪鼎利是给我打电话面试的，那个是我接到电话，首先看你的简历，然后根据简历来问问他，问工作多少年了，外场还是后台。

三轮， 同一天，亲和力都不错 比较轻松。  第一轮HR比较周到，跟踪和服务到位。第二轮技术官有压力， 水平不错，好几个问题都有难度，没办法， 也是抱学习的心态， 锻炼的目的，不过回答的不好的技术官也分享观点。第三轮的领导分享了很多公司的理念和看法，不像是面试。

校园宣讲开始就是放公司的各种视频，有关公司的各种信息堵在视频里，大概会放1个半小时，实在是受不了。从下午2点半放到4点，然后公司董事长会和你扯扯蛋什么的。简历过关以后会安排初试，初试是6个人一组，面试官是三个，一个人事，一个技术，一个管理。就随便聊聊，感觉随便。这家公司特别强调忠诚，要求你长期留在珠海，有扎根珠海的决心。进入复试会安排到公司去参观面试，一切费用公司报销，去公司还有笔试，笔试是综合知识，百科全书，以及写数字从1到300，写3遍。还有部门主管的面试。只要到公司了基本不会涮人了，基本是你想想不想去公司了。

电话通知去面试，正好是负责带我的结构工程师给我面试，询问了我为什么要从上一家公司离职，以及自己的职业规划啥的。