达 进电路板有限公司面试经验

面试官态度很友好，问了我学的专业课知识，了解了一下简历上的项目，整体难度不大，进行一场技术面后就发了offer

去面试时首先就要登记，不到时间还不让进，进去要穿鞋套。之后会给你一份表格让你填，以及做一些测试题，英语比较重要。填的时候hr会让你把你的什么毕业证，学位证，四六级证书，成绩单，身份证给她，要复印一份。我是在做题过程中就被安排去面试了，专业不是很对口，就是随便聊聊，没问什么专业问题。不过就只有一面，应该是感觉不合适就没有安排二面。最后hr会跟你说明待遇问题，6个月实习期，3500底薪，加班按劳动法。面试通过第二天会电话通知。

先自我介绍，做英文题，主要的还是面试，面试主要问的是以前的工作经验。还有一些嵌入式，C语言，单片机等技术上的问题。

公司特别看重校招，来校招的都是厂长和部门经理之类的，主要让自我介绍，关于加班还有个人特长之类的问题，还有择业想法家庭情况，就跟聊天一样挺简单的。

一轮面试基本可以决定是否录用。先是填表，考试（基本与专业无关，考四大名著，前公司组织架构图）。然后人资初试，如果ok就是（人资经理/副经理复试）用人部门面试。面试的地方是饭堂，进出公司只能走后门，饭堂油油腻腻的桌子，喝水没有瓶装水，只有开水！烫嘴，不好喝！ 面试官呆板，企业文化就是几个大字：有文化的管理才有管理的文化！空喊口号，其实是老板一言堂，朝令夕改是常态，所以你无法有计划的去开展工作，只有一个目的，老板喜欢就是标准，所以你别想做到全部满意，因为他的心情随时会风云突变！大手一挥，组织架构就变了！一言难尽！

面试挺简单的，去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印，说实话这一点是非常觉得不合理的，那有公司刚面试就要这些材料？这些材料一般都是入职材料，入职才会提交的。交完这些材料后，填写一张简历表，简历表填完后又拿了一份试卷，有英语的和一些类似公务员考试的一些题目，有点类似，但比公务员容易很多。 做到差不多一半的时候，有一个好像是主管来问一些问题，随便聊了两句，他也没有说自我介绍什么的，就是问一下上一次离职原因，后面问我写完没有，我说没有，他就叫我继续写，他就离开了，后面写完了，人事就过来说好了，今天的面试到此结束，你先回去，一个星期内会给你面试结果，我。。。这就叫面试结束了？ 所以整体来说，第一感觉不是很好，面试潦草，最重要的是我的证件，对了，填写简历后面有一个是问能否接受背景调查，我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的，但是总也觉得不是非常放心的感觉，虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的，非必要复印这些证件去调查背景吧？如果有假的，也没有入职，大可在入职的时候pass掉的。