宁波港股份有限公司面试经验

在德邦的面试，对于刚出校门的我来说，还是感觉挺紧张的，当初是集体面试，主要有四个环节。首先至自我介绍，当然也比较简单。第二项当初是填写问卷，这个类似于小测试，主要看个人的性格、喜好。比较简单。 第三项是即兴演讲，给一个关键词，即兴发挥。相对来说比较难，也比较考验抗压能力，语言组织能力。通过演讲，也能看出一个人的应变能力，思维习惯。 第四项是团队合作，分析故事，讨论发言。在这里主要能看出一个人的团队意识，以及能否快速融入团队，或带动团，是否能积极表现自己。

感觉没戏。看中专业技能。准备好自我介绍，要思考自己与岗位相匹配的优点和能力。 情景模拟，一般是与自己岗位相关的现实场景。 提问，你的优势缺点，你的简历内容细节，企业文化包括哪几个方面.

自我介绍 然后问了些问题 然后讲了下关于这个宁波市大众物流有限公司的相关介绍以及职务需要做的事情 询问了些相关专业的问题

第一轮是人事筛选，人事经理会打电话，问些基本情况；第二轮就是直接领导面试，会问一些业务的问题以及处理事情的能力。

首先笔试，英语测试和公务员考试题目，然后是面试，英文自我介绍，然后是企业有什么了解，你对自己有什么规划等还有一轮复试。

刚开始是去宁波分公司面试，办公室不大，说是宁波办事处，就两个人。 其中一个人给我进行的面试，刚开始是让你先笔试，填表和试卷，后来问的就是大部分公司都会问的问题，比如说你在学校经历过什么有意义的事儿，知不知道基础流程，有没有事先了解一下公司。 然后初审过了又要你视频通话跟厦门那边主管面试。 然后就一直问你之前实习公司的大大小小的事儿，反正很不舒服，就像只是为了了解另一家公司的内部事情一样。我很不满意。