格林豪泰酒店面试经验

面试很简单，HR领着和业务谈，业务主要就是你的直接上级，当初是应届生，只是问了些兴趣爱好，性特质，但是现在的领导据说很不靠谱，也不专业；一般业务谈完没问题就和HR谈薪资，格林的薪资很低，社保也不是按时交的。

这公司真搞笑，要价一万三，然后说给八千。直接把我逗笑了，在上海给技术几千块钱，简直逗哭我了，还对学历要求高，要什么211，985。名校白菜价13+，会来你们这公司干？大家出来混，就是为了搞钱，别想着什么大公司，就算阿里腾讯给几千块，大家会去吗？生活艰难，搞到钱才是重要的，别扯什么公司大不大。一个多月前面的，想起来，特地给大家踩坑提个醒。

面试体验很糟。

疫情期间第一轮HR电话面试，第二轮主管视频面试，第三轮HR主管面试。然后递交各种材料，还要做背调。报审后一般就发offer了，发完点同意之后还要再次背调，真的很繁琐，堪比公务员！offer更是奇葩不写具体薪资，还让提供无犯罪记录证明，真是蛮滑稽的！还跟我说即使发了offer如果背调不合格也是作废的。呵呵哒，那你怎么不背调清楚再发offer？

面试了一次。因为看到网上风评不怎么样，我并没有投这家的简历，但是招聘的人一遍一遍给我打电话，所以觉得那要不去看看。当天下大雨，折腾一通到了，公司就是在酒店的6-7层，环境还可以，会议室什么的都是酒店房间改造的，但是酒店周围什么也没有，距离地铁站也很远。 面试官人很好，给人的感觉如沐春风的，全程面带微笑，所以面试的感受还不错。面试的问题基本都是围绕简历，更多的是所谓的背景调查，真的没什么意义，问你父母在哪上班，退休了也要问之前在哪上班，家里几个孩子都做什么工作blabla的，问你为什么要学这个专业，为什么离职一系列的问题，但面试官不是相关专业，就是没有一点专业知识的提问，形式化太严重了。当时很急着招这个职位，但我还是在职，所以不知道未通过的原因是不是需要等太久，无所谓吧，给大家做个参考。

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