最近更新时间:2024-03-29 00:00:00

全部面经800

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
确定通过
很不错的面试流程
面试通过。环境高大上,有收获,沟通顺畅。先和猎头面试的,然后是直线领导,再是国外曲线领导,再是部门大领导,最后HR和直线经理面谈。很不错的面试流程,喜欢这种关注候选人潜力的筛选,公司也愿意花资源培养,这是个好公司,管理模式先进。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4415
面试了职位:.NET - 上海
确定通过
.NET面试很好,共5轮面试
一面 一面是项目经理面试,首先进行英语自我介绍,英语最低要求四级证书,然后面试官用英语进行提问,然后用英语进行回答,问一下家庭情况和未来5年的规划,问了简历上自己的项目问题,然后问一下Winform的知识和MVC方面的知识,外加数据库的存储过程和触发器二面是技术总监面试,首先也是进行英语自我介绍,然后问一下成绩单,通过成绩单来问一下每一个必修课程都学了什么,然后问了大学四年是怎么过的,为什么会从事软件行业,对出差的看法以及对未来的规划
5轮面试:部门主管面试、HR面试、其他、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准23944
面试了职位:运维工程师 - 上海
感觉没戏
运维工程师面试不好,共2轮面试
面试的公司是北京千屹公司,在圈内也是很有名气的,或许可能是领导特别能干,所以面对他的气场还没有提问我已经怯场的不行了。更别说是一些能力的测试了,最后的点评是从简历到问题的回答都不尽人意,虽是这位面试官虽然说话很直接犀利但是说的话都很有道理,这样专业的面试更能锻炼我们,从自我介绍,到自己的优缺点分析,再到对他们公司的了解以及整个圈儿的了解这些问题我都没有认真的准备过,更加具体深层次的解答过这些问题,现在我就会有意识的去学习分析一下这些问题了,这也是学习到的点。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化工程师 - 上海
未通过
天津GES自动化工程师面试
首先是上海霍尼韦尔HR打电话了解了一下情况,然后次周周一天津霍尼韦尔的一位工程师电话面试,大概了解一下简历和个人意愿。然后约的去上班地点面试,这次面试也是大多数都在了解你的个人信息,但一开始要英文的自我介绍,然后进行部分英语口语的考核。
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能接受出差么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统工程师 - 上海
感觉没戏
最冗长和失望的面试流程,没有之一
极其不负责任的公司,可以说是所有经历面试中最冗长,最繁杂,也最不靠谱的面试之一。第一次接到面试通知是11月初科锐猎头的电话,抱着试试看的心态去面试了,面试下来的结果也很positive,紧接着通知我和海外组的同事电话聊一下,虽然安排在周五深夜,不过我也忍了,接连通过两次面试后又通知我参加boss面。这时我已经感觉到有点儿不对劲了,因为之前两面全程没有HR参与,完全托管猎头。一家有招聘诚意的公司不会完全不管候选人在工作本身之外的需求,甚至有时候应该放在第一位考虑。 这时我也要求HR介入,否则三面罢面,结果科锐就内部找了另一个人事专员充当HR搪塞(后来才发现是个替身)。再三面顺利通过之后,猎头告知人头冻结,要到开年才能知道有没有职位释放出来,这时心里已经不爽了,没人头招聘个鬼,浪费别人感情么?OK,没人头等就等吧,我也忍了,一月初的时候又接到猎头电话通知,说可以人头解冻了,可以走后续流程了,本以为算是熬出头了。结果隔了两天又接到通知,说是内部架构调整,这个岗位被一个内部调岗的员工给占了,瞬间心里一万头***在奔腾啊。 我就呵呵了,架构调整心里没点数吗,内部都没捋顺,盲目在外面招什么岗位?玩弄别人感情真这么好玩?而且离我接到HR面试的通知相隔不过两个工作日,这么大个公司,结构优化两天就够了?最甚的用人部门全程没人站出来解释一下,就让猎头给我打个电话搪塞一下就算完了?从头到尾三个月,我幸好还是本地的,要是别人从外地赶来面试,就这么“愉快的”说散就散了?说到底还是不尊重面试者,本来候选人在挑选公司的时候就是弱势群体,霍尼这么个大公司并没有给到候选人充分的关怀个体面。 从最初的11月到次年一月,横跨两个月,三次面试,HR也没出过面,贵司的HR就这么金贵?如此的招聘效率只能说明两个问题,公司流程冗杂,工作效率低下,要么就是招聘部门并没有实质的招聘需求,只是走马观花完成一些个人指标,亦或是随意应付老板的要求,不管是何种原因,这都是一家不值得你付出精力去对待的公司,因为它并没有给予你足够的,匹配的用心去对待你。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
VRSC
面试了职位:弱电工程师 - 上海
未通过
面试:弱电项目经理。
一面是HR电话。谈了半小时不到,主要是自己日常+经历。没啥压力。二面是视频,部门TEAMLEADER。简单技术的沟通,它主要讲了讲公司的情况,大概的项目流程和框架,项目的难易程度,和我要面对的情况,日常的paperwork。大家年纪差不多,工作经历也相仿。聊的还是没有太大压力。1小时面试。三面也是视频,是个年纪较大的女的,具体职位不清楚,但也不是很大。感觉也是聊二面的那些话题,但是喜欢挑毛病。具体问题没有达完就开始天马行空跳到其他话题。最后的英语介绍没有准备,简单说了2分钟(估计G在上面)。总共也是1小时面试。最后还是G了。HR最后给了个反馈,还是没有好大学+英语一般,很现实。其他设计+管理经验什么的,无法量化,多说无益。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-04-07 发布
ME
面试了职位:系统工程师 - 上海
确定通过
系统工程师面试很好,共6轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
即使再学习,多上3年的经验也通不过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:DCS工程师 - 上海
感觉没戏
三轮面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
未通过
Java面试一般,共5轮面试
2 年前 发布
公司对比
霍尼韦尔

相关推荐

外太空电视美容顾问
面试了职位:厂长 - 上海
感觉靠谱
面试:XEBEC面试:厂长。感觉挺亲切的,难度还是很高的,期待有个好结果。
感觉还是不错
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-11-29 发布
稻城亚丁商标后期制作
面试了职位:机械工程师 - 上海
确定通过
面试:上海佳田药用包装有限公司面试:机械工程师。细节还是很不错的,题目稍有难度,收到offer了。
两面,都挺友好洽谈的,没问啥难的问题就过了
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-10-24 发布
222
面试了职位:会计 - 上海
确定通过
面试:伊顿中国面试:会计。细节还是很不错的,难度大概中等水平,确认通过。
应付-IPT,笔试考核了下英语水平,后面是HRBP面和直接主管面
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-25 发布
自由港红茶创意总监
面试了职位:外贸业务员 - 上海
未通过
面试:巴蒙外贸业务员面试不好,共4轮面试
压力很大,员工要看书,背书,领导要抽查。工作任务量也大。面试官态度不太好。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-06 发布
变幻楼茶叶课程销售
面试了职位:数据分析师 - 上海
未通过
面试:thermo面试:数据分析师。面试态度挺好的,难度是有的,结果被pass掉了。
专业不太对口,现场需要做测试题。面试官整体蛮友好的,最后因为专业不太对口,没过。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-04 发布
玄阳阁纸杯房地产策划
面试了职位:实习生 - 上海
确定通过
面试:上海立信长江投资管理有限公司面试:实习生。面试还好,题目难度不大,告知通过了。
没聊什么业务基本是就是简历,很容易就过了
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-19 发布
1993
面试了职位:企业管理咨询 - 上海
感觉靠谱
2023-07-15 发布
刘致远
面试了职位:会计 - 上海
确定通过
面试:HUAFON面试:会计。感觉就还好吧,整体难度中等,告知通过了。
2023-10-03 发布
KENI
面试了职位:普工/操作工 - 上海
感觉靠谱
2023-10-10 发布
紫虹族衣架防损员
面试了职位:实施顾问 - 上海
感觉没戏
面试:亚士漆面试:实施顾问。很棒的一次面试体验,难度尚可,应该是没过。
2023-09-04 发布