杭州松下家用电器面试经验

HR电话简单聊了聊，目前还可以

一面：无领导小组讨论。我们小组是7个人，题目就是排序问题并给出理由。我们是在一个酒店的宴会厅面试的，其他小组讨论的声音我们也能够听见，有一个小组好像是在母亲节怎么推广方太。参加过很多次无领导小组讨论，我觉得也没有必要可以去抢某一个位置吧，总觉得团队本身会赋予你扮演的角色。 二面：业务面试。面试官是方太的品牌总监，主要就是问简历，问的特别细，而且不知道为什么我总能感觉到他的目的性很强，但是总监非常和蔼，有时甚至哈哈大笑。结束的时候会问还有没有什么问题要问他。

还不错

有设计技术提和施工工艺工法的提问  对项目经验要求  要求开朗活泼些的经验足面试包括了性格的测试和职业技能的测试 虽然还在等待回复 但是感觉到过程十分严厉

面试分3轮，第一轮人事专员初试，问题问得很详细，会有压力面试，岗位不会说的很透彻，第二轮是公司部门经理面试，会问专业性强的问题，会有考题，第三轮，人事总监，一些细节问题。

一面 一面就是董事长面试，中间等了一个半小时才轮到，然后中间说了不到15分钟就结束面试了。对于岗位职责和薪资解构都不太清楚，然后说面试通过了。这次过去聊岗位职责和薪酬，岗位职责聊完，又是等了将近一小时还没等到人，感觉人力不是很专业，两次面都是长时间的等待。