华北制药面试经验

面试比较常规，没有什么特别的，经验分享，工作思路等等，就是有一些问题没有被搞清楚

全程视频面试。第一轮地区经理面试，问了一些之前工作的情况还有负责的医院产品什么的，挺简单就通过了。第二轮大区经理，问题跟地区经理差不多，多问了个家庭情况和上个公司的是不是正常离职。第三轮hr面试就问的非常细，之前毕业以后所有的工作内容，业绩离职原因，家庭情况，最成功的拜访，拜访计划，对恩必普的期待等。hr面试持续了40分钟，面试最后说最后会综合评价下，如果可以的话进行背景调查，一周内告知面试结果。最后hr面试没通过，下午地区经理告知的结果，问了下经理说hr没告知什么原因。

面试比较简单，主要问了硕士期间做的什么，有没有做过分析，分析仪器用过哪些，液相的组成部分，因为是应届毕业生，所以专业性的问题问的不难。

面试官会问基本问题，主要是你之前的相关工作经验和是否能根据岗位要求接受驻外省。然后就会让你等通知，如果通过对方会在一周内联系你，没通过的不会联系，自己感觉这一点不太好。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问了几个问题，面了一轮就结束了