国元农业保险面试经验

合肥市蜀山区尚泽大都会这招的平安车辆定损专员、理赔专员或则叫车辆查勘员又或者驾驶员等，这是个变相的虚假招聘，人事招到你去到面试先让你下载个平安金管家，只要你填了他们谁的工号，你就是他发展的下线，然后她们就有提成拿，如果后期你转正他们提成更高，主要的是，车辆定损这个所谓的工作，人事或则主管会有一系列理由搪塞你，这个岗位人满了，下半年招，年后招等，反正你去面的工作，你肯定做不了。 主要的是，他们人事就靠这个招聘拉人头发展下线，然后完成自己晋升的指标，尚泽大都会这的平安培训教室，每天每一周都有大量的人来此，不知道为啥没人揭穿，一群女人事在boss直聘，微信公众号发布这些招聘信息，不知道她们为了钱怎么做下来的，我所说的话，我负法律责任。请大家不要去这个地方。

面试比较轻松，因为是平安的部门经理 打电话约的我，想让我进入她的组，给我介绍在平安，晋升空间很大，半年一次，她的工作经历，说一些现在她的收入水平很高，月入几万吧，还有她的优秀组员们收入季度 8，9万的。就是用金钱来说服你，在介绍平安里客户服务的多元化，信用卡，理财APP等等，最后进行了一次他们内部平安管家的测评，70道题目，说通过了，才能继续合作，然后做了几分钟吧。 结果也通过了， 主要是对你的性格的测试 适不适合干这一行，当然我没这个意愿，纯粹是闲的无聊 。不过总之听她说的有能力进这行赚钱还是很容易的 ， 嗯嗯 ，就到这了。入行需谨慎。

本人参加了2次面试：第一次面试：人力主管+财务主管+分公司总经理先自我介绍，然后聊了聊一些财务专业问题，以及未来的规划，薪资要求等。 第二次面试：总部视频面试自我介绍，财务专业问题，规划，薪资。基本和第一轮问题差不多。

那天在某招聘软件上看到了中国平安的招聘信息，我是研究生应届毕业，所以也很快就收到了面试经验。总体来说，面试很简单，就是唠唠家常，谈谈你对保险和电销的看法，还有你的职业规划。

对自己家庭背景，如是否是独生子女进行了询问，对在校期间参加的学校活动进行了询问，询问了相关细节，并对是否长久从事此业务有所询问。

第一轮宣讲会现场海面，两三分钟就完事儿了，晚上通知第二天群面；群面的形式是无领导小组讨论，十个人一组，先看题目，再发言讨论，感觉还是要有关键发言的，不一定必须要当leader，尊重别人，给别人说话的机会也很重要。 剩下三面，尚未面试。