安莉芳面试经验

面试当天通知的是八点开始，我七点左右到的都已经去了很多人了，然后就填表，去座位上等着，投影一直在放宣传片。感觉等了还蛮久的就给大家发了一张小纸条上面有账号密码，登陆网站就开始行政能力测试，好像是三大部分还是四大部分（过了太久我也记不清楚了）反正行政能力测试还是有点难度的（我不清楚是所有航空公司面试都需要这个考试还是只是我面试的航空需要）大概做了半小时吧就测试结束了，等了一会成绩出来就开始宣布第一轮淘汰名单（就是这么残酷，考不过连面试都还没有就结束了……）第一轮淘汰的人感觉也不少，淘汰的人就可以背上小书包从后门出去了。接下来就是几个人一组的进入房间开始所谓的英文面试，大概也就是读读英文、问几个问题啥的对于大学生来说难度都不大，这一轮面试感觉还是挺久的毕竟人挺多的。面试完过了一会就开始宣布进入下一轮的名单，这一轮淘汰了超多人（这类面试都是单轮淘汰制，淘汰原因不做解释）（其实啊面试这事我觉得一个面试官见到你的第一眼大概就可以决定要不要你，问问题都是看看性格内在啥的，但说真的形象不好或者和面试官没眼缘就直接say byby。而且这种面试.............[自行揣测.这世界没有绝对的公平]。然后接下来的一轮面试就是中文面试了，大概都是航空公司的领导问到问题有难有简单（还是之前的话这世界没有绝对的公平dddd）剩下的人就寥寥无几了，然后会对每个人进行身体初查。如果所有都顺利通过了，那么恭喜就有资格开始了漫长的等待，慢慢的等待安排初检，复检，年检

办公室的办公环境，周边配套和薪资待遇都挺满意的。面试分两轮，一轮hr，一轮leader吧，总体感觉是好的。过程氛围轻松，面试官都很客气。面试后，告知等通知(大概一两天)。上星期面试完，周一有发邮件问hr，被告知，“印象不错，请耐心等待。”在前程无忧还有日常更新该岗位的招聘信息。估计已经没戏了。

先填一张题目卡，就是一些逻辑性的题目，应该是用来筛选基本的逻辑能力的。 因为我面试的是设计类岗位，所以题目会偏向逻辑性 然后是人事主管来面试，大概聊一些基本的事情，以前的工作和对这个公司的了解 对职位的认识。 最后是经理面试，直接就给OFFER了

骗稿和给人事完成KPI的，可能还是给人事助理练手的，大家注意一下，不要浪费时间了面试先做了一堆逻辑题，后面是HR助理面试，都是问一些之前工作的经历，因为总监在开会，所以让我先回去做企划作业，完成发给他们之后就没有任何的消息了，问了也不回，绝了

不告知结果，问了也不读不回，感觉被耍人头了，无语

面试画设计图，结果电脑ps都没有，感觉很不正规。回去等了一周才来电话，要发作品还有再次自我介绍。然后过了2周已经快去其他公司上班了，然后又来了电话说对我们公司还感兴趣吗。我说还好，要我下周去上班。我说工资上班啥的都还没说呢，然后就挂了，然后等了1个多点说你没毕业，不要。 这么大的内衣公司人事部就这点办事效率吗，前后花了差不多20多天，结果说没毕业不能要。真的是把人当猴耍，这样的公司不去也罢，耽误前途！