巴黎贝甜面试经验

真的好难，太难了我实在不会。然后我就被杀下来了。我好恨。我好恨。我学了好久的烘焙师，可是还是不要我，我好恨。

先填入社申请书，然后在类似员工休息室的地方等待面试，会有人拿着你的简历和入社申请书进来，让你先做自己我介绍。但是自我介绍过后你会发现其实你的介绍并不重要，因为他们首先需要的是能接受这个职位一切困难的人：上晚班，一周只有任意一天休息等等等。看到招聘上写着需要会韩语才去的，但是面试时提的种种要求感觉只要能接受这个工作强度，随便谁来都行。所以建议面试前先把工资福利上班时间休息时间都问好，才不至于面试的时候被和招聘上完全不符的条件来个当头一棒。

面试过程比较传统，一面、二面、三面。 一面是基本的个人情况的了解，主要是英文口语会了解多点，一面会给出评分，这个评分也是跟二面评价一起作为薪酬水平的评定参考。 二面是群面，所有人一起接受面试官发问，面试官给出一个话题，让每位面试者谈谈自己的观点，期间面试官无序提问，可能针对面试者回答，也可能针对个人履历上想展开了解的内容。三面之所以安排，因为中国区老大想亲自看看招聘的人，只是二面时候老大不在，所以特地安排了三面。 再补充一些个人看法，二面时候面试官是HR负责人、运营（销售）方面负责人、以及二把手三个人，二把手一看就是二代，其他两位外表和年纪基本符合岗位定位，全公司上下着装都比较得体，就像是韩剧里的人物一样，看得出公司在形象方面有一定要求，跟韩国人注重外表的特点相符。

面试就是很多人坐在会议室，然后填表格，之后负责人讲要求，然后我们提问题，如果没有就可以走了，然后回家等通知。

面试很不专业，人员流动性很大，所以常年招聘，其实是一个坑，开始说的天花乱坠，到时候你就知道了，差距太大，而且韩国人很不友好，总结两个字，垃圾。

对于人力一些有工作经验的人竟然群面，也是无语了，简历都懒得拿了，我就想说让我走吧，待遇一般，都不想面试了。