巴黎贝甜面试经验

四五个人同时面的，三名面试官。面试官都非常划水，平均每个人五分钟，自我介绍之后就开始问一些无关紧要的问题。

全韩语面试，有一定工作经验比较好，没有问太专业的问题，就是常规的简单介绍和为什么选择该公司职位，面试气氛不错。

面试很不专业，人员流动性很大，所以常年招聘，其实是一个坑，开始说的天花乱坠，到时候你就知道了，差距太大，而且韩国人很不友好，总结两个字，垃圾。

我和朋友暑假一起面试巴黎贝甜的兼职，开始巴黎贝甜的经理先让我们自我介绍，然后问了为什么想来这里兼职，很诚实地告诉他就是暑假赚点外快再加上自己也喜欢吃甜品，有吃的地方工作自然身心愉悦。

面试过程比较传统，一面、二面、三面。 一面是基本的个人情况的了解，主要是英文口语会了解多点，一面会给出评分，这个评分也是跟二面评价一起作为薪酬水平的评定参考。 二面是群面，所有人一起接受面试官发问，面试官给出一个话题，让每位面试者谈谈自己的观点，期间面试官无序提问，可能针对面试者回答，也可能针对个人履历上想展开了解的内容。三面之所以安排，因为中国区老大想亲自看看招聘的人，只是二面时候老大不在，所以特地安排了三面。 再补充一些个人看法，二面时候面试官是HR负责人、运营（销售）方面负责人、以及二把手三个人，二把手一看就是二代，其他两位外表和年纪基本符合岗位定位，全公司上下着装都比较得体，就像是韩剧里的人物一样，看得出公司在形象方面有一定要求，跟韩国人注重外表的特点相符。

先填入社申请书，然后在类似员工休息室的地方等待面试，会有人拿着你的简历和入社申请书进来，让你先做自己我介绍。但是自我介绍过后你会发现其实你的介绍并不重要，因为他们首先需要的是能接受这个职位一切困难的人：上晚班，一周只有任意一天休息等等等。看到招聘上写着需要会韩语才去的，但是面试时提的种种要求感觉只要能接受这个工作强度，随便谁来都行。所以建议面试前先把工资福利上班时间休息时间都问好，才不至于面试的时候被和招聘上完全不符的条件来个当头一棒。