江苏新世纪江南环保股份有限公司.面试经验

主要还是看你的学历如何吧。一般而言呢，只有985和上游211才能入的了他们人力资源部门的法眼，问题倒是很简单。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

对学历要求较高放轻松，回答态度真诚对工作抱有责任心，提前准备

先是部门经理面试，问题比较专业，然后是总裁面试，最后人力总监面试，总体来说，难度一般，但是涉及的行业比较专一

第一轮电话沟通，主要围绕简历上写的过往经历。第二轮面试，问对公司的了解、工作经验、未来职业规划。

刚开始是人事主管看到我简历电话联系我，后来视频面试，聊的挺好，没几天就约了到公司面试，那天据说是不巧，总裁和董事长都在见大客户，没时间见，安排了一个分管人事的副总裁，问的问题很简单，聊的感觉不错，问了工作经历，家庭住址，为什么离职等，都是常规问题。还问了什么时间能到岗，薪资要求等。但是后来就没消息了，听人事的意思，这个职位比较重要，领导还想多看几个人吧，所以暂时定不下来！面试是双向选择，公司环境还行，就是位置偏远