志邦橱柜面试经验

人事部和主管一起面试，人事旁听，人事先让介绍自己，主管提问工作中遇到的问题如何对待，人事部长会问对于薪资有什么要求，然后觉得时间差不多了，信息点都得到了，就说一句回去等消息吧，总经理面试之前有一个测评，主要就是测试性格的。等到总经理面试就是一人一分钟，但是见到总经理要等很久。我两轮面试都通过了，但是最后发来短信的时候有一个要自费体检，而且必须去省立医院，偏偏我体检第一次结果不好，复查的结果特意问了医生，医生都说没问题，但是发给人事却偏偏说指标达不上，我真的很想打一通电话问问人事的主管，医生说都能达上，怎么到了您这里，就达不上，您是要我造一个怎么样的来给您呢？

开始是上午先做笔试，选择题，问答题都有，三原色，电视制式，还有稳压二极管电压计算之类。 中午收到手机信息通知下午参加面试。 下午面试没问什么技术问题，问了是否单身，爱好，以前实习的经历等等，聊了有一会，结束。 晚上收到手机信息，被录用。第二天去签约。

面试两轮,第一轮副总经理，程序化面试，考察了英语、个人情况等，还做了张试卷写外贸流程。第二轮是总经理面试，比较轻松，随便聊了几句就行了。

通过校园宣讲会去面了一下，问的都是些基本的问题，比如校园生活呀，社团活动呀，实习经历呀，考了哪些证书呀~~并没有什么专业性的问题……照实回答就好。

面试总体还是比较简单的，先是人事面试，最后是总经理面试。面试的话，表现有约，另外就是期间最好别抽烟，身上有味道，影响面试成绩。

1、经历两轮面试； 2、首先是HR小姐面试，然后是总裁亲自面试； 3、面试中提出的问题有：为什么来本公司；对自己以后的规划是什么； 上份工作为什么离职等等，都是些比较常规的问题。