志邦橱柜面试经验

第一轮面试是在学校的招聘大厅进行，一对一面试，主要了解学生在学校的学习及实习情况。第二轮面试就是无领导小组讨论，主要考察应聘者的思维及组织协调能力。第三轮面试是一群面试官面试你一个人，主要看你的应变能力和对于岗位的适应能力。

面试两轮,第一轮副总经理，程序化面试，考察了英语、个人情况等，还做了张试卷写外贸流程。第二轮是总经理面试，比较轻松，随便聊了几句就行了。

1、经历两轮面试； 2、首先是HR小姐面试，然后是总裁亲自面试； 3、面试中提出的问题有：为什么来本公司；对自己以后的规划是什么； 上份工作为什么离职等等，都是些比较常规的问题。

先是一个交简历初面，然后说等通知，大概也就在第二天。第二天也就是无领导小组讨论，这一关其实不难，没有标准答案，主要看你的思维能力，和团队意识。之后就通知第三天压力面试，这关我个人感觉挺难，需要你有很强大的内心及临场应变能力，这要是通过就是通知区域人力资源面谈，这关主要就交流一下，没有什么大问题，最后，就是有点漫长等待，等了大概靠近7天时间，是一个总部领导终面，这关也就谈谈心，不过听说有大批的被刷了，我感觉，每一步都要有准备。

就聊聊之前工作看法 以及后期职业发展规划。 聊的挺细的 之前学校的事情也问了很多 聊到工资后感觉不太靠谱了。

第一轮无领导小组，八个人一起，时间很快，之后有HR进来评价每个人的表现但没确定留人或刷人，之后和部长一对一面试，面试完吃个午饭通知留下的人。最后和总经理单独面谈几分钟，很快就结束第三轮了。。然后就通知结果了。