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匿名用户
面试了职位:运维开发工程师 - 东莞
未通过
饭堂食物很难吃
很垃圾的公司,饭堂食物很难吃,而且hr很不尊重人,技术员要倒班招聘那边不写清楚,你等我来到再说,坑公司!
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
23
匿名用户
面试了职位:运营 - 东莞
确定通过
面试流程很普通,难度一般
分两轮面试,一面HR面试,问一些很基本的问题,考察个人的一些基本素养。第二轮用人部门leader面试,大概是一些过往工作经历方面的内容。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服主管 - 东莞
感觉没戏
线上服务运营管理面经
先是两轮电话面试,然后通过了之后去东莞总部面试,前两轮电话面试都是客服部的人,态度都非常友好,主要聊工作经历,工作中遇到的问题,以及如何解决的。后面第三轮是和部门领导面,态度很不好,各种挑刺,除了详细问简历上做的事情外,还一直问我的优缺点是什么,最有成就感的事情,用三个词形容自己,对加班的看法,过去取得了什么成绩,做的事情效果怎么样,印象最深刻的一件事之类的问题。 感觉那个领导的逻辑性很差,对我说的问题的先后顺序都理不清楚。毕竟可能是年轻的领导,感觉大局观不够,很死抠细节,一看就是那种让你PPT改十遍最后还是用第一稿的人,这种部门不去也罢。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你做过最有成就感的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 东莞
未通过
很莫名其妙的面试经历
电话面试,先让做一个自我介绍,然后就问了一些无关痛痒的技术问题,不知道是这个面试官自己技术不好还是对我没兴趣,问了几个小问题就结束了,第二天就直接通知没有通过面试。我觉得如果没兴趣就不用让候选人通过简历初筛,既浪费候选人的时间,又浪费候选人的精力,Absolutely asshole。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:工作中遇到了哪些问题; 怎么处理的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
未通过
OPPO测试工程师面试
笔试+面试,人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。笔试主要是一些逻辑题的查看。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:硬件测试 - 东莞
未通过
一面用人部门经理
一面用人部门经理,主要是按着简历问,没什么压力。二面是部长面,问得很细,最后推荐我去其他部门,我没有在其他部门的意愿。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:动效设计师 - 东莞
未通过
2019暑期实习动效设计面试经验,个人的第一次面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 东莞
确定通过
oppo软件测试过程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:无线射频工程师 - 东莞
确定通过
较为看重工作经验的面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
确定通过
oppo软件测试面试,公司很nice,技术也很厉害
2 年前 发布
1
公司对比
广东欧加控股有限公司

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面试难度:普通难度
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暂无结果
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2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
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面试难度:普通难度
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