今创集团面试经验

校招 hr先面试 再主管面试 会让介绍自己 例如会哪些软件等 介绍岗位工作内容

主要做一套试卷，然后经理围绕试卷及你之前的工作项目简单提问

我就想看东西，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一共面试了50分钟，问的很详细，所有技能涉及的东西都会问知识点。

不吐不快猎头推荐说我的工作经历十分符合他们职位的要求。之前做的是安全带组装设备，气囊稍微涉猎过，执意推荐我去面试。礼拜六下午面试，先是做个性格测试题，很傻。等了30分钟，叫我去对面会议室面试，看来上一个刚刚面试结束。一进门6-7个人，一个hr，也不知道谁是谁。先让我做个自我介绍，然后一个可能是用人部门的主管开始提问。问我做过哪几种设备？我简述了一下所做产品的工艺。然后他们一脸严肃的样子，然后开始问我电气方面的知识，我也答上来了。然后面试官非常简洁明快的说，好了你回去等通知吧。我又是一脸尴尬的说，难道你们不问问我还有什么要问的吗？然后他们就说你问吧。这…好吧，随便问了一句，你们所说的设备包含哪几类？然后对面答曰，检测设备，压装设备，缝纫设备…（这尼玛我前面不是说了跟工艺有关吗。）然后出门我就对猎头说，这个hr在混kpi吧（当然我也是来了解行情的。）拉黑。

不满意。这家公司面试要写作业，写完作业交给领导，领导没空面试，hr简单谈完工资让等电话，好像套用求职者的成果，而且感觉女面试者不尊重求职者。