天津九安医疗电子股份有限公司面试经验

首先，公司地点就非常的low，是在一栋民宅的一楼，客厅里面堆的都是设备的纸箱子，一个屋子里面堆了几台电脑，就算是销售内勤了，地上桌子上，都是没有刷的饭盒，另外一个屋子，应该是财务，一台电脑，一个发票机； 面试的时候，还总有电话进来询问发票的事情，上来就问自己带没带车，要是没带车的话，就没戏，他们就希望你，又充当送货师傅，又是安装人员，感觉非常不靠谱，而且机器销往的都是私人的小医院，对于今后的提高，没一点帮助。

会根据企业当时所需的能力，来观察目前你的能力。如综合办公事务（文档，报表）；语言（海外交流）；技术（工厂设计等）。

我投递试剂研发工程师职位，人力来电话说约电话面试，通知了具体时间，我一直等，最后过了两个小时人力来了电话，又说要安排我去做销售，我说不感兴趣，又说要问问技术部门的人，过了一天，又一个人力来的电话，说总经理说看过我的简历没有问题，可以发offer。

常务副总面试，完全不是在面试，先听她抱怨IT部门种种不是，然后问问你简历上的经验，其实什么也不懂，就和大街上闲聊天一样，没有问什么重点。

✔自我介绍✔大学专业课里最喜欢的一门课程是什么？为什么？✔说一个社团经历？✔大学以来遇到的一个小困难，你是如何克服的？✔有没有营销和销售的经历？✔GE有哪些医疗产品✔对于中国医疗现状的了解 中国还有哪些公司在做医疗器械✔是只想实习的时候做商务还是未来也想从事这样的工作？为什么✔三个优势 三个劣势"

一面是经理，问的工作经历，很全面，很透彻，二面是总监，更加全面，更加细致，对反应能力要求高，同时工作经验很重要，要有自己的规划。