中微半导体面试经验

HR是外企出来的，电话里问我民企企业文化能不能接受，特地介绍了一下公司是民企和外企背景的人都有。后面一轮视频面试的时候感觉她状态不太好，问的问题也不大好回答。line就是一股民企风，分管市场营销这块但基本上都不懂。面试冷场说明至少有一方是外行。不过还算nice。一共三个面试官，HR和line开了一下摄像头就关掉了，有个人一直没开摄像头也没说过话，就我一个人全程开着摄像头，这点不大爽。

参加了面试，分两轮。第一轮自我介绍和项目经历。第二轮也差不多。面试官态度很好，针对项目经理提出了很多有价值的建议。能够感受到面试官真的很有水平并且在这个领域深耕多年。

一般

没准备好，一开始准备的全英文讲稿，想着照着读，结果主管说ppt全屏，没法读稿子了，然后就转中文，问的问题也好多没答出来，硕士的项目，博士还没毕业就不记得了。唉，

印象十分差，但是当时我面试次数不多，所以不好妄下评论，现在多面了几家，因此认为有些事情还是说一下好面试形式是PPT讲解，当时我准备的PPT很多，在讲解的过程中基本上从第一页开始就被频繁打断。面试官中有一个给我的印象相当差，他一直在提问但是问的问题有一些是错误的问题，有一些是不等你讲后面的就开始要和你讨论，以至于半个小时过去了报告都还没有讲完三分之一。整体是很没有被尊重的感觉，面完整个人很生气。相信是我将情绪带入了面试中，所以被挂了。如果是给安排了压力面试，那以上应该都是对方的刻意行为。但无论如何，这家公司在我这里已经被全面拉黑了。如果说有什么遗憾的话，就是我当时居然忍下来了面试官的冒犯没直接怼回去。

周末可以写写这次的面试，整体感觉，不是要招聘，而是为了问出做某个case的思路方法和流程。如果需要规划，应该联系专业顾问团队。过于细节的问法很不专业，也看得出面试人员的水平。