隆平高科面试经验

大汉集团在学校召开了专场宣讲会，经过两个小时的讲解及介绍，我们对该公司有了大致的了解与认识，接着我们递交了简历，并进行一对一面试，但没有通过

面试谈了半个多小时，谈了关于电商方面的事情，后面说回去做个方案发给他，一般这样没有下文，没有发，没戏。

优点:效率高，规范，给人感觉很正规，气氛和谐。一面首先HR给人了好感，让人觉得这个公司值得继续面试，呆下去。很尊重应聘者。讲话也比较有条理，清晰。二面LineManager干练，有气质，言谈举止中显露出来气场和能力。明确的展示工作目标，工作任务，工作内容及发展路线。让人觉得这样的一个领导会愿意跟随，是个优秀的领头人。 三面太败好感了，简直无语。有一种唯我独尊的感觉。就像是你在买一个东西，从最初的服务到产品价格产品功能都很完美，马上要付款买回家的时候发现了一个质量缺陷。业务员说我们大厂家，质量有保证。这个缺陷就是这样的，实际没问题的。或者像你去吃你特别喜欢的饭，每一口都觉得美味，觉得好吃，吃到最后发现有个虫，工作人员对你说，我家是老店知名品牌卫生有保障，这个只是意外，给您优惠券下次使用。下次就没人来了哥哥。 双方的选择态度不诚心就不要面试了，不仅浪费时间，也败坏自身形象。不管前面的人有没有KPI指标，始终是尊重的、真诚的。我现在是面试阶段，既不吃你家大米，也不欠你家钱。哪怕我入职了也是一样。尊重、诚心才能一起走下去。

宣讲会，公司人事讲完之后，就开始回答问题什么的

一个人问问 你对公司产品的看法想法 看看你的作品 看你的工作经验 行政会单独跟你谈谈 看看你的人品 最主要的是看你要求的工资

面试官的冷笑让人一点都不舒服，我面试的是大汉工匠院，感觉产品太玄学了，不适合我，所以他问什么我都没答好，找工作就像相亲，真看眼缘。