欣旺达面试经验

电池结构工程师一面。 首先面试官hr未开启摄像头，不尊重应聘者。其次，面试hr问许用应力怎么计算，我说使用时从网上查找使用，他还一直追问，我说其余的不知道了，他还在问，明显不想要我了，我其他同学根本就没问这么基础的东西。然后，他问我还有什么特长，我说我会用一些软件去解决某一类问题，他说这不算，会用软件不能验证设计正确，要会计算，我说我实验验证过了。他说实验没用。总结:面试hr不尊重面试者，其次询问不按照简历项目询问，在面试者明确表示不会还在追问。

1. 首先是项目组的一个老程序员面试，问了一些项目上了问题，说说自己负责的模块什么的。 2.接下来是项目经理面，主要说了说职业规划； 3.最后是总经理面，压了压我的工资，问了下我你感觉测试和开发哪个更重要，我回答的是都挺重要的。

1.经过两轮面试。第一轮是用人车间的面试。（朋友推荐）因为有工作经历和经验，通过比较快。 2.人事科的面试很扯淡，没有问工作经历和经验方面的。直接问了工资，而且还要提供之前上家公司的工资收入证明，没有也要你必须想办法提供。我是下载了银行的APP查了半天发给他了，最终的结果是通过了。但是给的工资很低，没有达到自己的心理预期。而且面试自己的人事的负责人，感觉业务能力和沟通能力很差。而且不经意间就给你挖坑。面试了很多家公司，这家公司的人事沟通能力感觉是最差的。总体是给的工资没有上家高。 3.底薪给的比较高。但是加班加点100个钟才2200，和普工一样。还要住集体宿舍。给的税前工资6700。水电费、社保、住房公积金、养老保险、伙食费、这些扣完和深圳的普工也差不多了。 4.部分的员工入职没有培训。入职之后都是懵逼的状态，公司的制度各方面还要问同事。不了解，架构不完善。 5.优点：如果做的熟练了，工作氛围应该比较好。年终双薪。

一面 网申的，先是做了测评，测评挺难的。然后刚好碰上来我们学校宣讲，就进行了线下面试。面试官挺好的，简单的进行了自我介绍介绍了一下项目然后问了项目中的碰到的难点有没有什么收获家里的情况对加班的看法然后对公司做的东西进行了简单的介绍反问第二天就收到通知通过了，今年好像是扩招，面试挺简单的

先自我介绍，以前主要工作做什么?车间工艺流程，设备组成、现场看设备说问题，让你说看到的设备有什么问题？说出来怎么解决？为什么要这样解决？比较时间长，最后问CAD画图水平，要求现场制图等，整个下来好几个小时。

面了2轮，第一轮部门工程师电话面试，交流了一些工作经验，第二轮部门经理面，根据简历提问。总部地点很偏僻，坐了一个多小时公交车过去还要走好长一段路，门口管理很混乱，进去要预约还要押身份证，弄了大半天，进去了又联系不上HR，HR是个男的，感觉很不专业，态度有点不尊重人，总之对这次面试的体验很不好。