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自我介绍 未来的职业规划 为什么想进去教育机构 对管培生工作的了解 接受加班吗 后期主要就像聊天了 讲了一些加班 薪资的问题 后来选择就业地点 和苏州负责人进行了线上面谈 主要也是说了一下苏州比别的校区会辛苦些 不过发展空间也会更大
打着招聘教务的名头却在步步引人进销售。 首面只说职责内容80%内20%家长续费,复面却说教务职位有偏差实则工资构成都在销售,又是家长续费,又是对老学员卖新课,还直接提出考虑从对老学员的卖课转向招新。 既然想招销售还是写销售的好,我不反感销售,但我反感被骗去销售。以别的职位名头让人大老远跑来跑去结果是要找销售,这属于欺诈。
恰逢2020年疫情期间,采取网上面试。投简历,收到电话参加一面,确认求职岗位。 一面,hr面: 1、发送一份自己的英语试讲视频。 2、自我介绍; 3、针对简历的问题; 4、对教育行业的理解; 5、一些教育行业的常见问题,如你认为作为教师是否应该和家长打交道、你是否认为教师是服务型岗位等,过了。 二面,分公司主管面: 1、问你对这个岗位是否了解,对岗位的理解。 2、你是否接受工作加班,你的理解。 3、你的未来规划。 4、个人问题。 5、面试官问“你有什么要问我的?”过了。 三轮,hr交流:关于薪资、福利、培训、签合同等。
面试过程很顺利,先是填资料,人事小姐姐初试,部门领导复试,最后人资总裁企业合伙人,感觉是干事业的地方。
第一次面试是自己准备一道题,然后讲解。第二次面试先是进行培训,后给半天时间练习,自选一道题讲解,当场发offer。
还行吧,几个领导挨个聊会。问问你之前的一些工作经历啊,会跟你说一些公司目前的情况,背景。也会聊一些岗位相关的事。
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