惠州市唐群座椅科技股份有限公司

• 产品:汽车座椅的按摩气袋(气泵+气袋)
• 实际是汽车的选配附件，之前需求不大，这一两年需求暴增，公司订单多了很多，新招了很多人，但走的人也很多。
• 物料: 唐群没有smt车间，自己采购电子料，PCBA生产全部外发
• ERP:鼎新ERP(不好用)，95%手动操作，Excel差一点的都玩不转
• 客户需求特征:客户需求任性，每天都在变化，PC排产当天下午的计划都可能变。
• 流程规范:没什么流程，上头喜欢什么，就按什么来
• 工作时长:加班很多，周末也要干活，一堆电话找你。
• PMC很少给加班费，就调休。
• 但调休基本没时间用。
• 流动性:PMC流动性大，半年换了70%的人
• 吃饭:食堂还行，早中晚3餐免费，味道及格
• 住宿: 免费
• 五险一金:都有，公积金按个人8%+公司8%

互相推诿,体制僵化,只能自己没人指导,个人发挥受限,升职靠手段 之前校招坑进去的，宿舍四人间，地点太偏僻，比城中村还差，点不到外卖，食堂饭菜特别难吃。 被分配的导师想教就教，水平太水，整个研发无大牛，学不到东西，让你做些无用功。 工资超级低，约定好的工资不到4k，还各种扣，剩下不到3k，很多钱推到转正才可以拿，当廉价劳动力使用，人事喜欢跟你谈理想，画大饼，却不给你提升工资。我想说，在未来丈母娘面前谈理想就是屁。 老板没关心过新员工，眼光狭隘，台资企业，家族企业，特点是抠，部门各种亲戚。最恶心的是，离职要扣半个月工资，他们这是**。 招了一大批应届生，都全部离职了，可想有多差，听人事秘密说，几个应届生工资才顶一个工程师工资，要是把一个应届生**毕业留下来，就赚了。 奉劝各位大学生，千万别去，谁去谁后悔，被断送了人生，真人真事。

• 这个公司我都无语了，和人事部沟通周一报到，周一去了，下午去办理公积金没去，也和部门领导说了和人事说了，结果搞个人把我顶替了，有这样操作的吗？
• 我又没说主动辞职不干了，也说好了周三会来，有这样的公司欺负人的吗？