径卫视觉面试经验

地点在12号线附近，找的难度不大，面试是直接和HR负责人沟通，填完资料后等待了大约15分钟左右，HR是个比较干练的小姐姐，大概了解了公司招人的目的、业务情况和需要解决的问题，初创公司的成功几率很大程度上是要靠产品和创始人的能力，但风险也比较大，前景还是有的，只不过和我的目标不太相符

面试反馈很快，很注重效率，从面试-谈薪-offer-入职效率很高。面试氛围很好，面试总监很nice，行业前景非常好，值得推荐。

自我介绍加上项目介绍，根据项目介绍提出相关问题，然后项目相关的其他领域也会提问是否有接触。最后Q&A 整体难度不会太大，主要是看个人水平。

销售管培生，今天是第一轮面试，后面还没有通知，是销售主管直接面试的，整个氛围挺和谐的，面试官也很不错，主要问了一下问题： 1.对销售的理解； 2.模拟硬件销售和软件销售的场景； 3.对于工作和家庭的平衡(答得不好，因为从来没有考虑过)； 4.对于公司的了解； 5.能不能接受出差，能不能吃苦； 6.问了家庭情况。

1、公司发展前景一般，基本上没有做进汽车行业的前装市场，主要业务为后装市场； 2、研发人员较少，发展空间有限； 3、技术面比较专业。

面试一共2面吧，第一面主要是做卷子，考查基础知识。一张图像，一张基础数据结构算法，以及编程，概率题等，时间1个小时，代码我都没来及写多少。整体难度还是有一些，中等吧但不是为了难为人。做完卷子后工程师下来问问项目，然后觉得整体还行，不过代码能力有待提高。 二面由于面试官出去校招了，是电面，也是问问项目，问问面向对象编程，再问问视觉检测算法等等，没聊多久大概半小时吧。公司整个主要分为车内感知，环境感知和定位，以及算法部门吧，算法目前一共20人左右。可以看出是一家踏实做事有所成就的公司，ADAS做的非常领先，自动驾驶也筹备正在路上。