周梦信息科技面试经验

接到电话面试，了解一下我的目前状况和为什么要投该职位等，就给了去面试的日期。 去了之后大概有15个人在会议室等待面试，面试官把大家分成两组，就智能手机和简易手机进行推销。结束后立即投票给表现最差的人，淘汰该人之后HR一对一面试。两天后接到通知复试。复试是大区经理和一个销售总监同时面试的。问了一些关于为什么选择做销售，怎样处理销售业绩不佳的情况等。3天后收到录用的邮件。

作为一名没有入过职场的菜鸟，我是抱着先做份文职窥视下职场的样子的想法投简历的。前程无忧效率很快，隔天就给了我面试通知。当我去面试的时候还是有些小紧张的，毕竟前程无忧在大学生群体里还是很受好评的，我也很想在这里实习。面试时只有我和另一个小姑娘，非常简陋的把我们安排在会议室，面试官是人事主管，我一听人事主管更紧张了，不过只有一个面试官稍微的安慰了我紧张的心情。接着面试官让我们做自我介绍，完事之后面试官说我这里只需要一个人事助理而且最好是长期的。我心想我一短期暑假实习铁定没戏了。结果面试官说项目部缺一个助理，然后把项目部主管喊过来面试我（其实没问问题直接告诉了我实习待遇就录了）。我心想项目部一听这名字要比人事高端一些，我就欣然接受了。等上班几天后我才彻底明白，这项目部就是根据其他公司的要求在各大招聘网站上搜索适合的简历，然后给条件适合者打电话。天天就是看电脑，打电话时间都很少。而且整个项目部就三个人，一个主管，两个正式职工，其他全是实习还可以经常请假。说白了这个工作就是大学生的办公室兼职，毫无技术含量可言及其无聊，升值机会渺茫。这个工作适合提前步入养老时期的找工作者。

相对轻松，专业能力和市场人员的灵活性很重要，有过同行业经验，需要抗压能力，工作中要接触广告媒体，对这块的谈判要熟悉

进去之后先填了一份表格，上面考察了个人的基本信息，学历，经验等相关的方面，然后是经理来面试，问一些和RPO有关的小问题，该怎么解决，还谈了些其他个人发展爱好等话题。

先是HR面，对工作的整体感受之类的，面的差不多又找经理来，经理问了问基本情况，问有没有什么兴趣爱好

首先是自我情况的介绍，然后面试官会针对你的情况进行提问；面试的主管也会介绍公司的情况，以及面试岗位的情况。