常发集团面试经验

首先没投他家简历，某天下班时间HR主动打电话给我叫我去面试，我询问HR该岗位是否和我现在所从事专业有关，HR说是的，利用一天调休去面试。到那打HR电话不接，等了半天面试人员来了，一上来先问我为什么投他家公司，说我的专业和职业和该岗位不符合，当时就懵了，也没去反驳，后面问了一些建筑材料检测的问题，硬质头皮结束了面试，心里一肚子火，HR害死人。

面试很简单，基本没有专业知识，有简单的书面考试，和行政人员面试，但是薪资的谈判是需要技巧的，不然工资肯定谈不高的。

本来觉得月星是个大公司应该不错的，结果第一次约了面试过去面试官迟迟不来，改了时间第二次又请假去直接和总裁面上来说我年纪轻，他们薪资一个月只有七千来月星对我是很大的机会愿意的话马上可以安排入职。真的无语我本来12k的薪资你给我7千，果断说接受不了结果人家跟我说怀疑我谎报薪资我这个年纪肯定拿不到这么多，我告诉他可以看我银行流水。这位总裁马上转开话题建议我做拓展挣得多干招聘没什么大发展，从来没有经历过这么不正规的面试还不尊重人。

三轮面试，一下午完事。面试的内容比较简单。人力告诉我三面都过了，但是最终没有发offer。我问人力他说三面过的人很多，择优录取，那你们为什么不设置四面?或者一开始就觉得不行，简历关不会卡的严些?呵呵，耽误人的公司，还好有更好的平台给了我offer。新城今年负面新闻那么多，不知道还能有项目吗?

根据以往工作经历，介绍所参与项目的工作内容以及工作贡献，介绍自己的工作特长，谈谈对应聘工作的发展规划。

个人情况、在大学里的经验、看一下作品集，就作品集问了一些问题。聊了一下薪资，问对薪资有什么要求，又说本科生第一年年薪统一的