资质管家面试经验

1、面试位置在中关村交易大厦，办公环境较一般，比较简陋，人不是很多。 2、面试人事主管岗位，面试分两轮，初面是一个专员，人倒是挺随和，有些胖胖的小姑娘，但是很不专业，问的问题很low，问公司的业务情况也说的不是很清楚，人事行政工作都需要做，没有健全的体系，也没有明确的职能划分。 3、复试是一位女士，说是这家公司的负责人，聊的不是很深，问的问题都比较初级，说是人事主管有绩效考核，但是也没说清楚怎么考核，说是跟总部一致，到时候按照总部那边考核就行。公司业务主要是建筑行业相关资质平台的，计划明年做一个相关的人事系统，把其他公司做资质申报提供的人员信息做一个收集，开发一个人事简历系统，后续有相关企业用人的话，公司可提供相关人员信息，相当于猎头中介这样一个角色。后续人事也会做猎头这块业务。 综合考虑，不太推荐这家公司，感觉这家公司薪金给不了太高，而且说是绩效，但是感觉并没有太明确的指标，后续如果做猎头这块业务，还不如直接做猎头的好，提成比例高的多，事也没这么杂。小公司，工作太杂，体系也不健全。

面试一共分三轮。但是实际上只是招一个工商外勤，通俗点说就是代办资质跑工商局的，再通俗说就是办证的。不知道三轮面试有什么意义，又不是招合伙人。第一轮人事面，常规内容，HR很不专业，因为他们招人是有提成的，所以拼命给求职者打电话，但是并不一定真的缺人。第二轮主管面，和第一轮区别不大。第三轮所谓的公司高层面，就是俩经理级别的小领导，不知道是不是因为公司太小的原因。问的问题更刁钻一点，不过水平可以看出很有限。 整个过程走下来，唯一的感觉就是整个公司不守时，从初面到二面到三面，到通知结果，没有一个环节守时。公司领导很会画大饼，把公司前景吹的很高大上，想要做平台。但实际上就是打着互联网名头的电销公司。离职率很高，别问我为什么知道，人事自己说的，招人的同事有月入过万的。差不多就这么多。实在没地方去的，学历低的或者没学历的，可以去面试着看看，他们应该会很乐意要。

前几轮好快，最后一轮聊了俩小时，后来才知是老板。大概3-4轮吧，每轮问题重复的很多。只要回答有条理、经验匹配的话，感觉面试官都还比较满意。后来和HR聊，了解到这公司比较看重软性的潜质和能力，比如：学习能力、自驱力、激情、逻辑、沟通、理解力等等。像学历啊，都没有太高要求，必须985/211或是相关专业的，我觉得这点蛮好的，看能力不看资历（或者说资格）。

很后悔来面试，感觉浪费了时间。一面是前台，二面是所谓的人事主管。总体感觉不是很专业，这不像是一家靠谱的公司。

面试挺好得

位置是一个居民楼改的办公区，办公区是客厅，开始是人事面试，问了我的经历与经验，过程进行的还不错，而且给的承诺感觉也比较靠谱，出问题的地方在后面的面试，是一个很年轻的女的产品，一进来就用很尖锐的声音说“作品呢”，就像我是她的仇人一样傲慢的态度，我当时带的是iPad，需要连网，我就问“您能给我一下WiFi密码吗”，结果她的回答很让我惊讶“我不知道密码，我们这里也没人知道密码，你用手机打开”，因为住宅楼手机没有信号，所以她很不耐烦的说帮我去找个电脑，而且语气很尖锐刻薄，后面的问题全是针对产品人员面试的问题，问我这些作品都是有关什么的，我简单介绍了后让我详细说明功能，我是面试设计啊，不是面试产品人员，设计类的技术问题一个没问，一点也不专业，我觉得这就是一个大厂该有的态度吗？我是在职，现在的公司有7个产品，都是彬彬有礼，这是我工作5年以来第一次碰到这样的面试官，第一次碰到这样态度恶劣的产品人员，平白耽误我俩小时，回来我就直接拒绝了，真的是对这个公司很失望。