宜买车面试经验

面过一次，面了90分钟，前面先是和跨部门的主管面试，聊了有40分钟，整体面试官的回答我不是很满意，中间有卡顿的地方，表达的不是很清楚，后面又来了一个什么总监，特别强势，显示介绍了有10分钟，后面就开始频繁问我细节方面的问题，聊了有半个小时，一直都是在问问题，然后套解决方案，给对方出了有四五个解决方案，面试过程让人觉得不太舒服，后面挂完电话，人事就来了电话，也聊了二十几分钟，问个人问题问的特别细致，问完没下文了，对了我全部都是线上面试的，综合下来，感觉一般吧，感觉被套方案了，面试请谨慎

因为团队现在基本还在厦门，一面跟二面都是通过电话面试。面试官很好，也沟通到很多，几年没面试了，当时第一次面，很多都没准备好，最后跟人事三面，约了线下，在天山soho。这位人事巨牛了，问的问题基本是前两次问的一模一样，还有些自认为专业的问题。不知道是不是每个部门主管沟通，直接当一面了。

疫情期间，失业了额。夏日午后，接到hr小姐姐电话，介绍了公司信息及岗位情况，从网上了解了公司信息后，欣然前往双子塔面试；环境是真的不错，不过据说要搬到杏林湾了，不过据说也是地标性建筑，对于毕业3年来讲，影响不大；面试过程，面试官很和蔼，没有什么架子，聊的很愉快，从表情看出，对我好像还很满意，哈哈哈，果不其然，面试完第二天就发来offer，约定了入职时间，好期待哈！

办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。

办公环境还可以，就是感觉很拥挤，大家都拧着眉毛貌似不高兴，然后就带到一个小会议室，刚开始沟通问的比较细致，问了几个常规问题看看你们什么情况，总监会问的比较宽泛，说是某阿出来的怎么怎么的，鼻孔朝天看人，感觉如果真那么牛干嘛要出来呢？态度不会很好，比较尴尬的局面吧，主动打断说就这样吧我没啥可问的。额，感觉开这学不到东西。据说特别能开除人，不知道是不是真的~

闽南规矩，泡茶聊天。老板是88年厦大毕业的，很年轻。聊了一个多小时，问了很多数据上、逻辑上、管理上的问题，很多方面，看的出来是个注重数据运营的公司，非结构化的面试，问题和方向比较随机，但是需要思路清晰、思维敏捷，不然跟不上老板问话的节奏。