宇信科技面试经验

岗位是外派到工行的，本部要先经过两轮面试，通过后要先和公司签合同再安排和工行方面试，若面试不通过，再走销毁合同的流程，这个真是太奇葩了，第一次碰到，安排面试前和HR谈好项目组长岗位的薪资 可以给到22K以上（除开补贴）才答应面试的，第一面约到晚上8点面的，前后面了有60分钟，都是问下八股文的东西，也比较细， 之后第二天通知第二面，第二面除了问技术，还问项目的情况，也是问比较细的，奇怪的是她还问你家庭情况等等，广州买房了没有，真是服了，前前后后谈了一个半小时，最后给我一个结果，这个岗位最多能给到18K，真是吐血，解释的理由是公司有补贴，加班费等等，而且还说每天正常工作8小时要额外加10%时间的班，真是服服帖帖了，之前沟通好的23K，砍了5千，这个岗位还是带10个人左右的团队的，真是要你做得多多领得少少的，难道现在真的这么卷了吗，后来真想骂娘啊，浪费我这么多时间，最好我以薪资太低，拒绝了。

薪资低，面试官拿他们在用的技术深挖，刚开始觉得面试官挺厉害，后边越听越觉得吹牛皮，说什么公司都是大牛，去工作两个月就比现在几年长进大，面试完了解了下他们公司结构技术，觉得一般，感觉面试官是为了面试准备的问题，说到lvs，redis，还有公司分布式是什么架构等都支支吾吾，说不清楚，不习惯外派的千万别去，就算是总部岗，还是会外派客户现场的，路程遥远，先和人事问清楚工资，要不然巨坑。

hr小姐姐和面试的老师人都很好，给了我学习的建议和方向，这次就当累积经验了1、非聚簇索引的叶子结点存放的是什么？聚簇索引放的又是什么？2、mysql 怎么判断是行锁还是表锁？3、JVM内存模型？4、堆里面由几部分构成？说一下里面的回收机制流程？5、出现FUllGC了，线上怎么排查？6、讲一下双亲委派机制7、synchronized和lock的区别8、synchronized内部的原理？9、什么是CAS，怎么保证原子性？10、线程之间如何通讯的？11、Nacos的工作原理？Nacos的消费者怎么获得提供者的信息？注册中心怎么知道消费者，提供者服务停了还是在运行？最后祝最近面试的小伙伴都找到一份好的offer

一面 我应聘的成都java岗位，面试我的好像是一个高管，面试比较轻松，主要介绍了下自己的项目，就开始在面试官的引导下讲一些自己的学习经历和对学习工作的认知。然后就告诉我通过了面试。总体来说很轻松，面试官很好。这轮面试就是和hr谈谈人生理想，工作待遇态度等等，很轻松，没啥问题都能过。

感觉挺好

去面试，填了两个表，做了几道题，财务经理现场让你做分录，直接回怼不会，财务总监问你事务所发现企业都是什么问题，直接说有保密协议，不是说了很多。人力反馈说话太直接，总监想看看你解决问题的能力。呆了两个多小时，没喝一口水，这家绝了。