大连银行面试经验

面试的建设银行大连分行的科技类专项人才一面，进了三个腾讯会议室，第一个给你编号（因为不能透露个人信息），第二个让你看一段材料说感受（我的是有关数字化转型的），第三个就是见到真正的HR和主管了，首先让你说关于材料的想法（第三个会议开始之前有时间百度，所以不用慌），其次个人介绍（不说名字），最后就问了一下学校专业和数据库会不会，我说不太会。一面就结束了！

无领导小组讨论，一组12个人，5个面试官，给出一个题目，下午半结构化，我都是特别特别紧张，好在都回答了。

面试流程比较复杂，首先四人一组自我介绍，然后大概等了半个月，进行了10人一组的群面，群面题目是给了一些影响银行发展的因素，要选出最重要的三个。同组人员需达成一致并得出结论，否则容易全组淘汰。 之后进行笔试，题目有行测，金融专业知识，不太难，也不看重。通过后会进行机试性格测评，在大工机房进行，正常发挥即可。 最后是行长面，左右为人力老总和人力经理，自我介绍然后提一个问题就结束了。主要看眼缘，整体来说不太难。

面试流程简单，三个主管问问题，针对简历问了一些，有关营销方面的经验，主管会多问一些。主管态度都比较好，面试流程很快。同时参与的有本科和硕士，感觉自己是本科的可能没戏。

技术方面：java基础，多线程，io，反射等，问得很深，需要弄懂原理。框架问得很少。 语言方面：随机提问，准备的都没用上，只能随机应变。

文华财经，面试问的不深，都是基础的八股，也没问几个问题