富加宜电子面试经验

人事从招聘网站上找到我，电话聊了聊，然后跟技术主管简单聊了聊技术上的问题以及

网投简历差不多20多天，人事才打来电话通知面试，面试过程填写基本信息，有英文要求，英译汉和汉译英短文形式，不是太难。 之后阵仗就比较大了，四个人一起面试我一个人，大概是人事两个人，部门经理和总经理两个人都在，主要是总经理在问，问的问题比较中规中矩，基本开始都是让自我介绍，工作内容的话，生产主管居然还要负责设备技术员的管理，这个岗位职责划分确实。 由于我没有设备方面经验我也就直说了，薪资待遇一般吧，加班底薪会低到你怀疑人生，不要指望加班拿钱，所以薪资部分不要有太大期望，企业订单时有时无，无订单时候需要安排人员休息，这样应该会出现怨声载道给管理带来不便，因而企业貌似经常招人，口碑一般吧。

猎头打电话,人事面试,主管技术面试,回去等通知.面试过程主要考察英语和专业技能.两位工程主管一起加入面试。

一面，人事电话面试，没问题。OK二面，部门主管及经理电话面试，问的可细了。连接器的正向力计算都问到了，铆线刀具开发规范都问了。有限元分析的细节。总的来说，我也就能回答60%。