昆山仁宝电子面试经验

1.自我介绍

社招，三年台企IE工作经验。情商+英语测试，扫二维码答题，不会可以百度。约的是一点半面试，题目做完后，大概俩点半主管过来面试，基本就是随便聊天，简单介绍了一下之前的工作情况，主管人挺和蔼的。上班不能携带智能机，这个挺难搞的。加班的话，因为办公场所就在车间，感觉属于半强制加班了，在考虑要不要去入职。

I一般正常；流程第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试研发机构工程师RD-ME 向面试的部门主管介绍自己就好了。大方介绍之前工作内容，比如我之前做外壳造型设计的。因为之前兄弟部门是研发me机构工程师，所以他们的工作方式，对接人员，工作时长，工作模式，我还是了解的。因为我算是跨部门应聘，所以薪资要得不多。

面试感觉还是看眼缘,有的时候即使你技术好,对你感觉不好,也上不去.但是后来了解企业是家台企,管理很严格。不适合年轻人,适合浑水摸鱼，这家公司领导牛逼哄哄的,下面老实人干活,真的干实事的不多