喜来登酒店面试经验

通过人才网申请的 后来电话通知面试 第一轮由HR负责 问了些基本问题 就为什么想做酒店啊 等等很简单的问题 接下来就是带到餐厅由经理负责面试 这也很简单 就相当于聊天 跟你说一些福利啊 工作时间啊 等等 然后就说看我要不要去 选择权在我 如果我觉得可以的话 第二天就可以入职 没有要求 学历也没限制。

面试官很好，很专业，会问一些很专业性的问题，但是还是比较简单的，希尔顿比较重视英语，有些问题会用英语提问。

厦门百翔来我们学校做校招，首先一个宣讲会，感觉这个管培生挺靠谱的，然后就填写一张简历表，或者邮箱发送自己的简历也可以的，然后等通知面试，这中间时间有点长，接到通知先面试，hr让用英文做自我介绍，再提问一些问题，然后根据简历问问题，初试过了之后会通知做一个在线测试，然后等待终面，终面由酒店总经理亲自参加，主要是自我介绍，无领导小组讨论，然后总经理提问。

我是投的明发分公司的景观工程岗，总共经过三轮面试，还是蛮正规的，第一轮是分公司人力面试初步了解下情况让我自我介绍，工作经验职称，原来的公司和期望薪资之类的。 初面过后是总经理进行面试，也是先自我介绍，几年工作经验，做过多少项目，问一些专业性问题，感觉总经理是比较强势的，但是问的问题都回答的上来，就是问为什么离职，因为家和公司还是有些距离的，对这方面感觉对我回答的不太好，可能疑惑我能不能干的厂久吧，然后总经理复试完等通知。 通过复试后人力和我谈薪资，薪资一般吧，谈不上去，不过也在中等了，问我接受的话就交到集团去进行终面，我同意了。过了几天就是集团工管中心和人力中心的领导进行了视频终试，问的东西很全面，专业性问题较多，最后还是通过了，感觉公司还是很正规的，又大公司的风范！

最近在找工作 然后翻了一下领英苏州的酒店招聘发现有一家新开的艾美酒店 于是就去面试了第一次去的是周天下午 问了前台人事部周末不上班 不过留了一个HR的直线  第二天一早就打了HR的电话 约好下午2点去面试见了面填了一张表格 就是基本的个人信息 还有掌握的语言 希望就职的岗位 工作经验 学历 等等因为之前的工作经验都是在国外 在HR面试的时候提到了 薪资不会像国外这么高 并且工作岗位也不会给到CDP 顶多就是个commis chef 总结而言就是外来的和尚这不好念经 不管你以前怎么样 反正这里没那么高的工资 岗位也得从底层做起  差不多聊完之后 带我去见了Executive Chef对于我之前的工作经验细细了解之后 也没怎么过问我个人的能力和作品 说反正都是做西餐的 八九不离十的都是 我问要不要改天来试一下工 双方了解下 答 没必要 除非确定要入职  总体意思还是跟之前的HR差不多 然后给我报了个薪金 税前3800左右一个月 还没扣除七七八八的五险一金 反正给人的感觉就是 薪水就这么多 你爱干不干 然后我跟他说下周上海还有两个面试 就走了

先给笔试题：有算术题，还有英文翻译。都是比较简单的。算术题是高中水平的加减乘除，英文还包含一个小作文，写个通知之类的。