敏捷地产面试经验

目前只经历了一轮面试，一对一视频面试。主要是对自己以往的经历进行介绍，差不多20分钟吧，整体来说是比较轻松预约的，像朋友一样沟通。

HR一开始就直接进入主题，连互相了解的过程也没有。可能我不是他们要找的人，感觉这场面试凑指标的。

通过前途无忧平台海投投到敏捷地产。有两轮面试，第一轮是HR进行面试，面试官很友善，问出的问题多为自身素养，生活相关，和专业并无太大关联。第二轮面试为HR带一名主管进行面试，问了毕业设计相关的问题，介绍一些项目经历，并且介绍了自身公司的情况。感受主管好像必不太喜欢留学生，一直强调自己公司不需要外语环境，整体感觉还可以。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在敏捷待了三个月出来，公司很好；但是内部小人太多，我在公司只说了句公司有些流程可以优化，被小人打小报告，说我不满意公司流程；内部拉帮结派，排挤不适合自己站队的人。 内部流程固化，非常繁琐，大量人浮于事，造成员工流动性快，我宿舍四个人，半年，全走了 这是我人生中最短一次经历。 建议有经验的同学，不要进去。 可惜了敏捷这么好平台，被小人利用了

约了hr早上10点面试，hr特别热情，面试我的是部门经理，一轮面试，期间问了很多专业上的问题，我对答如流，经理非常满意，谈好工资后下午hr如期打电话叫我提交资料办理入职手续