新兴铸管股份有限公司面试经验

人资简历不看清楚就叫过来 感觉不了解情况就叫过来有点浪费时间 草草说了下基本信息面完后说现在去问下总监复试 结果说在开会 回去等消息就没有然后了 

电话面试了两轮，已经过去了好多天了，给大家分享一下面筋～ 1.面试官挺好的，可能会带给你深层次的思考，就是你面产品经理的时候可能以前没有想到过的问题，他会给你有一些新的感悟，面试的时候也比较遗憾，后期也反思了挺长时间的，可能是之前看了一些相关职业的面经，回答的也略有一些固定话，感觉没有一些自己的创意，虽然当时说着还行，但是后来想想有一些油腻，因为都是应届毕业生，也不知道怎么样的回答是比较合适，内心也不断的挣扎，再加上当时有些紧张，很容易说出一些固定的回答。建议大家报岗位时，要多深层次的思考一下究竟面试的是一份职业还是一份人生规划。 2.大家在选择岗位的时候尽量选择与自己实习经历相关的，楼楼因为考研，并没有什么实习经历，所以感觉说起来超级被动，没有办法让面试官对于你是否适合该岗位进行深层次的挖掘你对于该工作的潜质所以可能对于你的认识仅仅是停留在表面，只能看到你的真诚，你的吃苦，但是面试官最在意的是你的技能。 3.至于面试的问题大概都是大家面经中提到的那些，回答的时候要谦逊一些，我当时有点激动，在面试官看来可能并不是那么成熟稳重，并不应该作为一个leader的潜质，可能面试官更喜欢学生沉稳大气，可能作为一个应届生而言，变得沉稳是一个必经之路吧。 4.我觉得笔试挺重要的，一度怀疑自己是笔试被刷的，哈哈哈，也不知道了，大家多练练行测吧。楼楼还在不断的面试中，希望大家躲避雷，找到自己心仪的一份工作吧，fighting～

一共三轮面试，面试的线下门店的货品运营，挂在终面上，理由个人觉得很离谱。第一轮大店长面试交流很愉快，基本认可能力。第二轮笔试，做一份word或者ppt阐述你的过往工作以及对与三只松鼠线下门店买断制度的推进。第三轮政委+司令终面聊的关于一些个人离开的原因自己为什么要加入松鼠？上个工作离职的原因。你对于货品岗位的认知，个人的规划。 面试时间是我最想吐槽的，简直就是**。面试到终面经历14天，第一周周二面试结束第二天告知通过。周四告知有笔试周五发了笔试题目周日回传了。下周一说好了公布笔试结果，结果说开会没时间。等周二没时间等周三没时间，周四告诉通过笔试下下周二终面。约好时间说业务要开会？延迟到第二天（周三）晚上8-9点。周三晚上7点多55hr告知开会？临时通知说开会？约周四下午6点20结果面试了15分钟左右就结束了，全程业务一句话没有说，都是那个政委在说？然后周五告诉没有通过。原因竟然是“特质”与松鼠不符合？请问这个特质是什么？Hr还建议说面试不要问太细节工作时间和工作待遇什么的？请问都终面了不了解下公司的工作时间和基本的薪资范围吗？只允许你开价不允许别人选择？一度怀疑是套取工作方案？白嫖？ 最后面试体验极差！完全不尊重面试者！约在晚上本来就不太方便还随意改动时间？朝令夕改。学不到阿里的精髓利润年年下滑？还内部不管理好自己？承认他是一个不断改变的公司，但是对于人员应该有起码得尊重。感觉就是因为本地人想回家，自己在本地算龙头企业就目中无人！**公司！马上就要被良品铺子反超了产品核心竞争力都没有光靠营销怎么走得远？以上~建议其他同学参考。

首先吐槽一下该公司的面试官 那位面试官问了一些和岗位无关的话，比如你家几口人？经济怎么样？家人会支持你在这边发展吗？等等。还有一直在强调加班的问题，能不能接受，正常的人都不接受加班，怎么会要求义务加班呢？拜托，能不能问一些和岗位相关的话题，别像个查户口一样。其次后面谈话的那个人事也是一样的，一进去呢，就直接说，你还有其他问题需要了解吗？给我说了薪资架构之后呢？后面还说要保持电话畅通。以免错过信息，简直就是笑话，还不是我自己去问面试结果。太无感了，大家避雷这家公司。我面试了几家，这家的面试过程是我目前为止最无语=_=的。刷KPI的，我大老远跑过来呜呜呜呜，人家要有经验的，没经验的把你邀约过来只是问了刷KPI。大可不必。避雷

电商运营管培生一面是hr电话面，和hr先聊下，确定下意向等。二面视频面，用的腾讯会议，简单了解下实习经历，还有一些面试通用提问。三面是本地面，需要去芜湖。但是报销车旅费就还蛮人性化的，采取群面形式，但不是无领导小组讨论，就是挨个提问。深挖简历，

20年面试进入松鼠，首先是电话联系，后面因为疫情采取线上的方式面试，HR还是很有亲和力的，视频面试就是自我介绍，还有HR提出一些问题，生活方面、个人优势等等的问题，主要还是考验一个人的心理素质和综合表现，不知道是岗位问题还是其他，通过的比较快，大概0.4的录取比例，社招的话就不太清楚了，总之，放松心态，准备好自我介绍就好进去了记得准备一个鼠名哦，现在总部搬到松鼠小镇了，感觉很有快乐的氛围，加油吧，松鼠们！