启明星辰面试经验

还行吧

下午3点开始视频面试，三位面试官同时面试，轮流提问简历上的技术细节，问的比较细，一直问到不会为止，面试完后自我感觉不行，但是没过多久打电话通知第一轮面试通过，由于我没有参加笔试，给我发了道笔试题做完再参加复试。能不能过就看技术了。感觉面试的挺扎实的。

打电话过来了，让去现场面试，我说去不了，然后一会儿又打电话过来了，安排线上，都说了我没接触过网络安全方面的，还说让去公司，大早上7点起床就去中关村科技园，等了20多分钟，来了个50来岁的女人，做完自我介绍，之前的工作，这个女人说:不好意思，我们这边招的是有网络安全方面的，不知道当然一面怎么和你聊的，我这边有事，我先走了，呵呵了真的是。

一轮机试，两轮面试，主要是面试基础知识，比较简单，问问自己的项目经历。

是来我们学校宣讲的，然后直接与他们人力沟通我想应聘什么什么岗位。他们和会记录，先是电话面试问的问题都很简单3个问题1 osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧 然后群面，口才还可以蒙混过关。之后就是一场笔试自我感觉很差。但是进了。。。之后就offer。面试官问的面试题：1osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧

面试职位是产研线hrbp，面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了，diss的原因是理工背景学的管理学专业（我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的）；2、被问到目前有没有拿到offer，楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司，又被面试官追问公司名字，如实告知后又被面试官鄙视～无语…3、面试结束反问面试官提出的问题，给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…（如果成为不了同事呢？出于对面试官的尊重你提问我认真回答，但对于候选人的提问呢？面试官就可以敷衍么？至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差，很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我，但还是在面试官提问后认真回答，总之就是各种感受不到对人最起码的尊重）面试是一个双向选择的过程，其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…