UT斯达康面试经验

先人力资源，然后用人部门总监，然后大部门总经理。人力资源很nice。用人部门比较看经验匹配情况。总经理有否决权。整体感觉比较人性化。

两轮技术面试，最后HR面试。第一轮技术面，上来就问，学过计算机网络么，知道tcp/ip协议么，tcp协议的报文格式知道吗？，七层网络模型知道么，由于本人非通信专业，所以，把知道的一点说了，大部分上面说的都不知道，然后问了一些简历上面的项目，问了实习项目。 由于我在诺基亚实习过自动化测试，所以主要问我实习的内容，怎么看信号，waveshark用过吗，Linux操作熟练吗，shell命令会么，查看文件，vim修改文件，查看网络状态，查看磁盘挂载等操作熟练吗，能像在Windows下那样熟练吗，Python，c/c++会么，用Python写过底层代码么，我们这边自动化测试需要用到这些，差不多就这些。 二面:面试官赶时间要开会，所以问了几分钟就走了，会配置ip么，答，只操作过Windows下自动获取ip，Mac知道么，问知道网络协议么，答，tcp/ip知道一点，你们宿舍用的什么网络？宽带还是无线？如果你的手机突然收不到WiFi信号了？原因有哪些？答，巴啦巴拉。三面:HR面，三个人问，问了40分钟，职业规划，期望薪资，福利待遇等等，最后回去等消息吧。

两轮面试 技术面和hr面 主要问的是大学的学习情况  问了信号与系统方面的知识  hr面几乎纯聊天

面试过程比较轻松，根面试官聊得比较多，从技术到项目管理，到团队管理。公司业务目前正处于扩张期，需要全面型人才。

因为同学先去，然后介绍我去的，当时的UT已经是日落西山了。主要问了当前公司做的项目和一些经历。然后就着项目和简历的信息继续提问。面试官先是一男一女，然后是一个男主管，都挺nice的。最终也获得了offer顺利入职。

公司交通便利，但是附近在装修，显得有点破。面试官比较nice，hr面完，部门主管面。好像不急着招人，投了简历很久才邀请面试，职位挂在网上很久一直更新。